程序员讨厌面试被问一些基础问题么？

[qianleilei]

[wy315700]

很多时候 出问题的往往在基础。。。

[qianleilei]

@wy315700 很多自称 N 年经验的，对很多基础知识的认知就是有问题的。

[pandachow]

我很喜欢，面试的时候被问了很多红黑树的操作，还有纸笔推算 LDA ……

幸运的是我前几天才看懂了 LDA 数学八卦

不幸的是我笔试还是没推导出来

幸运的是我还是拿到了 Offer

[alexapollo]

抠细节并没有什么意义，比如问：“线程是什么？进程是什么？”
面试者可以说 fork 、 pthread 、 clone 的细节，深入到内核，但面试官未必懂这些课本之外的事。
又比如说：“有几种进程间通信的方法？”
面试者可以说 shm ， socket ，文件共享，信号量，管道等等，但说这些并没有什么意义，知道这些也就是知道了回字的四种写法。

反而实际的很多问题，面试官问不到（很难测量）的更能体现面试者的水准，比如如何调优程序，比如某个需求（算法）怎么快速实现，比如某个架构设计是否合理。

离开具体问题问概念都是耍流氓。

[qianleilei]

@alexapollo

我指的基础问题是指一些实际开发中必须了解的一些基础，例如 JavaScript 中的 this 等等。不了解很容易踩坑

偶尔有几个问题抠细节我觉得是有意义的，面试官即使不懂，也能从面试者的回答中知道其大概的水平。

[ChoateYao]

面试问面试者简历写的东西最有意思了。有些人喜欢写精通，那就往死里问。

[qianleilei]

@ChoateYao 看过一坨简历，没有几个写的不是精通的。

今天遇到个实习生，写的简历超级赞，很多自称 N 年经验的简历不说格式是 Word ，还写了一坨精通。

[echo1937]

@qianleilei 类似 JavaScript 中的 this 这种东西，即使很有意义，也应该放在笔试的时候设计题目来问，不适合在面试的时候问。

举个最简单的例子，我们这边做内部培训，未必都是找技术最好的，而是优先找表述好的，后者效果比前者好 N 倍，前者会不懂这些概念吗，会用错这些东西吗，不会，但就是讲不好。

面试的时候，应该考察思路，想法，项目经历这种靠设计题目问不出的东西，考察类似“茴”字有几种写法的题目不太合适。

[loryyang]

从来不敢写精通，每个知识都是博大精深。。。能学透一个方向都是大牛了

[qianleilei]

@echo1937 我们这暂时都没设置笔试，后面肯定会做笔试。面试的时候我一般是在白板上写一些具体场景的例子，问几个基础的代码问题。

我想吐槽的也不是说面试者必须要对所有写法有了解，而是基础的不咋地，问了一些具体场景的问题也不太会，然后和 HR BB 说还问基础的问题。

[Yancey]

看了诸位回答，以后简历就都写：了解 XXX ，熟悉 XXX 。

[qianleilei]

@Yancey 真的精通干嘛不写精通，反问面试官把他问翻了才是呢。

[wshcdr]

不问基础问什么啊， 技术面试本来就是看基础

[Yancey]

@qianleilei 面试经验少。面试的时候还能问面试官技术问题吗？哈哈，要是他回答不上来，不是很尴尬。

[qianleilei]

@Yancey 有啥尴尬的，面试官完全有可能比来面试的水平菜多了。面试的过程都是相互学习交流的过程么。

当然要是我被问了答不上来，我可能会老脸一红。

[Yancey]

不会的讨厌，会的不讨厌。。

[RR6116]

不讨厌任何技术问题，只讨厌最后钱少。双向选择嘛，他爱问啥都是他的权利。

[chairuosen]

那些写精通的人都是以为这一领域的全部就是他自己当前接触到的部分。然后自己都搞熟了，以为精通。
其实接触知识的越多越不敢写精通。

[kopp123]

请做下自我介绍，你先做下自我介绍，

[6IbA2bj5ip3tK49j]

最近面试了上海一家公司
跟技术面试的时候，一开始我就说了，不想“实习”，我希望是找工作。
然后面试花了我近 5-6 个小时。（分几次，远程）
问了各种问题。最后表示不错，挺好的，让 HR 跟你谈谈吧。
HR 跟我讲，你没有毕业，只能作为实习生，实习生不要太看重薪资， balabala
我说：“好啊，我不是特别看重，那你们薪资是怎么样的呢？”
HR:"一天 150"
我愣住了
HR 立马补了一刀：“按工作日算”