当面试官问「你有什么要问我的吗」时,应该问什么?

2015-09-14 10:47:56 +08:00
 pada007
还在周末状态,脑子没开壶,最好选择周一面试,因为,嘿嘿,都在周末综合症中~
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40 条回复
mcfog
2015-09-14 15:22:50 +08:00
面试是双向选择,面试是双向选择,面试是双向选择。

在这个阶段应当问一些对你判断有用的信息,包括但不限于团队情况,工作压力,岗位职责,部门划分,业务情况,福利&休假情况等等
irobbin
2015-09-14 15:24:31 +08:00
你们加班吗
leyle
2015-09-14 15:40:21 +08:00
@wormcy 23333333333
robinlovemaggie
2015-09-14 15:54:22 +08:00
@wormcy 可以完善一下, v2.0 : “你听说过安利吗?完美跟它不一样的……”
TheCure
2015-09-14 16:08:15 +08:00
我都是这样问的
您觉得我为了能达到这份工作的要求(胜任这份工作),还需要做哪些方面的努力和学习?
主要因为我是菜鸡 0.0
zapper
2015-09-14 16:17:06 +08:00
你的梦想是什么
Chrisplus
2015-09-14 16:25:09 +08:00
我十分想见赵忠祥
MrDream
2015-09-14 16:26:00 +08:00
知乎上有类似帖子。
高票回答是:“贵公司对我应聘的这一岗位的期望是什么?”
Obelly
2015-09-14 16:30:04 +08:00
看对象吧
高层一点,聊聊行业前景,扯扯企业愿景;
中层的话,询问一下职责和汇报链,上升渠道之类的;
干活多点的话,谈谈工作环境,聊聊伙食之类无关大雅的东西。
工作要求这些是要你自己实现准备好的,自信点。
sjtlqy
2015-09-14 16:38:29 +08:00
菊花洗干净了吗?
sjtlqy
2015-09-14 16:39:03 +08:00
@Chrisplus 哈哈,我是黑土
newtonisaac
2015-09-14 16:41:46 +08:00
说一下你面试最满意的一次和最不满意的一次。
RR6116
2015-09-14 17:26:21 +08:00
你们公司的产品的核心竞争力是什么
你们公司的价值观是什么
你们公司的的竞争对手是谁,互相的优劣势是什么
你觉得公司五年,十年之后会发展成什么样
技术人员如何在贵公司成长

要点就是,表现出你对这个职位是很在意的,特意了解过这个公司的背景,但是还有一些高大上的疑虑,如果你能多给我点钱,那么我愿意冒险加入你们公司。
loryyang
2015-09-14 17:28:41 +08:00
个人意见:双向选择的体现,给你一个了解工作内容、工作压力、工作环境的机会
如果你很在意某些方面,比如是否加班,那么这个时候问一下是比较好的,否则等入职了发现被坑了就很尴尬
hihibin
2015-09-14 20:00:20 +08:00
没有就直接回答没有就好了
exodia
2015-09-14 20:14:01 +08:00
你们公司的梦想是什么
Heracles
2015-09-14 20:17:31 +08:00
这么好的反击机会竟然不利用!

——你们公司情况我了解了,我回去再给你通知。
chairuosen
2015-09-14 20:27:43 +08:00
来时候火车票能给报了么
liangguan5
2015-09-14 20:30:47 +08:00
问 ta 脸色不好最近是不是没睡好,若回答是,你就可以开始给你媳妇拓展客源,卖面膜了
1oscar
2015-09-15 07:34:11 +08:00
您希望未来三年内,我能为公司做些什么?
包含的信息太多了,仔细体会吧

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