刚获追加投资赶紧招 CTO 一枚领导扩建技术团队，坐标上海

[chrishuang]

感谢关注。

我们在衣食住行的“住”领域创业，做的社交租房平台（ Web+App )，从解决青年白领的租房痛点出发。

我们目前有 7 人的产品团队（包括技术、产品和设计），正在快速扩大中，团队成员主要来自主流互联网企业及风险投资机构等。事业的发展还是靠更多的新鲜血液加入，我们确实还缺一名技术能力过硬且负责任的技术管理者：

Title: 技术总监 /CTO

6-10 年 Java 开发经验
负责领导技术团队
负责扩大技术团队
负责管理开发进度
团队协作能力强
学习能力强
创业热情比技术更重要

我们提供：高薪酬预算+高股权激励

PS ：同时招 3-5 年经验的后端 JAVA 工程师 2 枚，预算 12k-20k 。

目前我们的数百万追加投资已全部到账，由知名天使投资人及知名企业家等联合投资。
办公室位于市中心北外滩板块，办公标配 RMBP+24 寸显示器等。

详情请微信联系: chrisghuang
注明 CTO

[chrishuang]

@JQ 同意同意！

[chrishuang]

@willin -_-''

[happywowwow]

yiqizu ？

[miemiekurisu]

@JQ 工具只是一方面, 开发效率的提高...第一是人, 第二是框架技术选型, 第三是架构设计, 第四是 DevOps 环境, 第五是管理.
人是第一重要的, 你不能指望一把烂斧子可以削好铅笔, 十把烂斧子只会越搞越糟; 框架的选择是技术端最重要的事情, 代码写烂了可以花一倍的代价去重构, 框架选烂了要花百倍的代价去重造; 架构设计好, 开发效率高, 开发难度低, 质量好, 设计烂开发效率低, 开发难度高, 质量渣, 仅次于技术选型; 一个好的 DevOps 环境可以构建一个好的开发环境, 让开发把精力投放在代码上, 而不是无穷无尽的折腾肉眼查错,代码的签入签出,版本的合并分支,更新的比对修改,打包发布,生产验证上;管理是必须且必要的, 人类的本性是好逸恶劳的, 需要通过管理策略来协调, 让团队维持一定的效率和成长性.

[hantsy]

@miemiekurisu 这几点归根到底都是人的因素。

[chrishuang]

@miemiekurisu 说的很深刻，学习了

[willin]

@chrishuang 。。。产品是以开发为导向了么？

[zztt168]

@chrishuang 还招 HR ，要律师吗？热爱技术，执业十年，为创业企业提供专业法律服务。运营，知识产权，股权融资一站式。

[teannnn]

社交租房，很不错，但如果是分布式，氛围就很难维护了

[chrishuang]

@teannnn 其实分布式大家不经常见，社交会是另一种氛围哈，或者说单个区域的分布式就是相对的集中式。

[chrishuang]

@willin 我们一直以开发为导向，产品为核心呀:)

[teannnn]

@chrishuang 对，但是就要看单个区域的范围如何定义了。一层楼，一栋楼，还是一个小区，区别都比较大

[chrishuang]

@teannnn 嗯，几个小区 1 公里半径之内的其实都算是相对集中的。可以加个微信探讨: chrisghuang

[tonyVex]

社交租房，现在很多都得砸钱啊。以前做的小区最后也不了了之。

[chrishuang]

@tonyVex 嗯，先砸钱占领市场再说，多交流

[sunshine217]

钱烧完就可以倒闭了 妥妥的

[wshcdr]

恩， JAVA 来创业，倒真是少的......除非团队里有不少 JAVA 大牛

[chrishuang]

@wshcdr 嗯 Java 其实也可以很快

[newtonisaac]

那总监只能走 java 的路了，一个初创的用 java 的公司。。。

[zouxcs]

后面的回复没有认真考虑机会的，都是来黑 Java 的，人用 Java 跟你没啥关系吧。