http://news.focus.cn/bj/2015-07-20/10272630.html
那么问题来了,若工资超过 19391.7 元,是否工资越高,个税越多,而社保公积金则不会同时增加?
假设工资是 23000 ,是否可以按 19391.7 元签合同,其余部分公司按照补助发放,假设公司也同意的前提下,这样是否可以达到个人在薪资和社保层面的利益最大化?
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