被同事吓出精神病？女子患上应激障碍，你们怎么看

[istark]

http://health.msn.com.cn/tjwz2/1829071.shtml
看到一则新闻，一女子被男同事吓出病。
在北京一家互联网公司工作的李艳华，因男同事在耳边的一次惊吓而出现身体不适，医院诊断她患上了应激急障。目前，李艳华家属和公司都已无法联系上肇事男同事。警方表示，因无法确定惊吓与患病的因果关系，不予立案，建议双方通过民事诉讼解决。

李艳华供职的公司表示，因难以判定惊吓与患病的关系，公司方面无法判定其为工伤。目前，公司已给予李艳华一定慰问金，并协调将其劳资关系转到当地方便医保就医，并准许其最长 2 年的病假期，病假期间的工资按 50%支付。

问题来了：
1.男同事是否应该负全责？
2.公司是否应该按照工伤处理？

[c742435]

在公司受的伤就是工伤吗
就算跟工作内容无关也算吗

[istark]

@c742435 那上下班路上受伤你又怎么看？（非本人责任）

[zi]

并准许其最长 2 年的病假期，病假期间的工资按 50%支付。
简直业界良心。。

[istark]

@zi 如果算工伤 和这个补偿，你认为哪个划算？

[digfire]

@c742435
因履职而发生的伤害就算作工伤。所以这个也算。

[thinkif]

前几天被同事在背后吓着一次，浑身难受好几天，看了这个新闻才知道，原来真有这种疾病啊。

我就纳闷了，都已经是工作的人了为什么还有人这么幼稚做恶作剧呢。

[istark]

@thinkif 抽根雪茄压压惊

[SourceMan]

@c742435 上下班路上伤了也属于工伤

[digfire]

@istark
上下班路上受伤也分很多情况的，有些情况不算。
下班路上顺路去买菜被车撞了，一般会认定工伤。但是去了很远的另一个地方买菜被车撞了就不认定工伤。
这篇新闻中工伤认定的情况太复杂，主要是无法认定李的患病与本次惊吓的关系，实际上也很难确定。我觉得这基本上只能依赖医生和律师的发挥了。

[miniwoodman]

人有的时候压力大，身体素质不好，被惊吓后恢复的更慢。
@thinkif 这都算是最脑残的恶作剧了， 正常人都干不出来的事情，完全不是幽默，是傻缺。

[istark]

@digfire 这真是个很难判断的事情，所以只能看公司老板了。