m4ker
2015-09-23 15:01:35 +08:00
我和你们说说我在某影时代的经历，我刚去的时候，身边的同事经常晚上十点以后走（这种是义务的），而且不断的听说某某部门最近在封闭开发，就是一帮人在酒店里，每日每夜的开发，几个月后发一点点奖金。
我做到第二个月的时候，赶上一个项目，也被拉去封闭开发了一个月（早上 9 点上班，晚上 9 点下班，一周 7 天），吃饭酒店都报销，零食随意，并且说最后会有奖金，但是始终也没有承诺数额，经过一个月的封闭开发，项目顺利上线，然后我填了离职申请。
最后的结果就是，没有拿到一分钱加班费，还因为期间请假一天去参加婚礼，请假半天搬家被扣了工资，离职之后也没有拿到所谓的奖金。
刚毕业的时候在日企做过一段时间，加班的确很严重，但好在有加班费，但是算一算其实也没有多少钱；目前我在一家即将上市的硬件+互联网公司，多数人多数时候都不加班，偶尔赶进度周末来加班可以调休或者拿加班费。
我想说的是，如果你对现状不满意，那么一定要有所行动，否则只能忍气吞声。
经过我总结：多数不提倡加班的公司或者部门都满足以下条件：你的领导或者领导的领导已婚，有孩子，并且是一个负责人的父母。