91 年的小兄弟不好好做事怎么破？

手底下一个小兄弟分配的任务总是不能按时完成。。有时候看到他聊天啊上网灌水都比干活勤，总说他吧人家也不高兴，往上反应领导嫌我办事不利。。这咋破求高手啊求高手

zcljy

2015-10-09 11:09:55 +08:00

@lion9527 。。。有没有温和一点的策略。。

Exin

2015-10-09 11:16:28 +08:00

楼主哪家公司的，这么划水都不 fire ，我也要去

globit

2015-10-09 11:16:30 +08:00

性格如此，难以改变，唯一能做的是职责分配好， share 出来让大家知道哪些是谁做的，清清楚楚。

erDaren

2015-10-09 11:22:16 +08:00

我 93 年的，楼主要不，自学能力超强

bk201

2015-10-09 11:22:19 +08:00

这个写在周报里花了几天完成什么，然后让领导去处理，你只是一个程序员，做好自己就行了

jedicxl

2015-10-09 11:29:09 +08:00

周报就是干这个用的啊。客观的统计数据，让数据说话

iamjs

2015-10-09 11:31:35 +08:00

@jedicxl 是正确的方法
把话挑明了说。
每周商量一次工作任务。双方确认。
完成后，随你干嘛。
完成不了，打包走人吧。

snk100

2015-10-09 11:33:52 +08:00

首先要积极引导，不行再 fire.

duobei

2015-10-09 11:51:43 +08:00

好好聊下，引导一下，实在不改进，就开掉。

FrankFang128

2015-10-09 12:14:34 +08:00

完不成就 fire 呗，继续招人

uleh

2015-10-09 12:16:59 +08:00

这种人就想办法开掉好了
对双方都好

paradoxs

2015-10-09 12:29:18 +08:00

人家敢这样做肯定有后台，不要轻举妄动。

Moker

2015-10-09 12:34:27 +08:00

感觉那么像我。。。。不过我 93 的

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