求助 v 友，在被辞退后，所要赔偿，老总坚决不给。

[hydyy]

之前发过一篇文章说明了我被辞退的缘由

https://www.v2ex.com/t/224730#reply99

今天来公司本着和平解决的态度办理相关手续，所要赔偿金的时候，老总认为我对公司造成了严重的经济损失，拒不赔偿。

求助 V 友们，我现在该怎么办？

[hydyy]

@PP 求助一下， P 哥您说我该怎么办？

[SourceMan]

劳动仲裁

[yx1989]

不要怕，直接找劳动仲裁委员会吧；不行找个律师。

[abelyao]

作为一个旁观者，不清楚您和老板之间还有多少细节，没在帖子中客观的描述出来，但是对楼主那句 “您另请高明” 印象特别深刻。这是我作为旁观者的第一印象。

我想说，那些说走劳动仲裁的，难道有劳动合同在，员工在公司中就不需要承担责任？就可以随便说话？就可以没评估好项目时间随便揽活，不能按时完成了也不好好沟通就让老板请别人？

另一个角度来说，老板说的没错，你没在预定的时间内把工作完成，确实耽误事情了就可以形成经济损失。而不管你觉得工作量有多么不合理，起初就应该评估清楚，退一步说，在开发过程中不断进行沟通也是很有必要的。

当然，我不是替老板说话，只是提醒楼主，走劳动仲裁你不一定占理。当然你和老板之间还有什么没说清楚的细节，或许走劳动仲裁真的对双方都好。

[lonelygo]

劳动仲裁
赢面 100%

[hydyy]

@abelyao 是这样的没错， 我首先承认我确实不该揽这活。 细节我说的话就太多了，且不说了就。 我门公司是有项目经理（技术总监），我工作是向他汇报的，这次这件事，首先他没有认为我问题很严重，工作确实完了， bug 没有处理完细节不够完善而已。 （在那帖子上也明确写了， 起初我是不同意这个时间节点的，但是我们部门老大项目经理说了，暂时不要管时间节点，先干吧。 我也不好说不干吧？）

[hydyy]

@abelyao 是这样的没错， 我首先承认我确实不该揽这活。 细节我说的话就太多了，且不说了就。 我门公司是有项目经理（技术总监），我工作是向他汇报的，这次这件事，首先他没有认为我问题很严重，工作确实完了， bug 没有处理完细节不够完善而已。 （在那帖子上也明确写了， 起初我是不同意这个时间节点的，但是我们部门老大项目经理说了，暂时不要管时间节点，先干吧。 我也不好说不干吧？）

谁对谁错，我自己也分不清楚，我只知道站在我的立场上， 我必须要，也一定会坚持维护自己的权益。

我只想说三个字：凭什么？

[eightqueen]

劳动仲裁，你占明显优势。 abelyao 的观点挺奇葩的，照他那种说法，公司可以随便裁人，不用承担任何责任。给你安排非常难的任务，然后要求在短时间内完成，很明显你无法完成，就说你给公司造成了损失。
劳动仲裁不用花钱，也不需要请律师，快去吧。

[hydyy]

@eightqueen 我在北京 应该去哪 我就是不太了解 ，所以想了解下详细的流程。

知道地址的话可否告知一个？万分感谢。

[raincious]

@abelyao

> 但是对楼主那句 “您另请高明” 印象特别深刻

这可以用来当作证据证明楼主是自行离职的么？如果可以的话估计楼主的赔偿悬了。

[Paranoid]

即便能力不行, 辞退都是要补偿的　( 看劳动法）.

直接告知你老板，我找劳动仲裁了，这老板真是逗Ｂ一个．

[Elix]

劳动仲裁部门是不管这些细节的。

按照规定，如果由于员工过失给公司造成重大损失的，公司需要出具书面的证明，或者在员工手册中明确规定(员工手册必须在入职时签名认可)，公司才可以不给赔偿。

这事如果你走仲裁了，公司给不出这些材料，那就是公司管理失职。

[abelyao]

@raincious 是啊，楼主老板说我就听你的请别人去了啊，呵呵。


@eightqueen 是的，反过来说，如果有员工故意拖工作呢？难道公司可以不辞退吗？当然，我们说这些都没用，工作是相互的，如果有一方出现极端的态度，都谈不上工作了。


@hydyy 凭什么我不清楚，只是在有很多人站在你的角度的情况下，我从另一个角度提醒你。而且你被辞退是发生在你说出了这句话之后，现在你在 V2EX 说你不应该说这句话，并不能代表你在这件事中就没责任。至于劳动仲裁管什么细节，就由劳动仲裁去判定吧。


再说一句，我不是来抬杠的，既然你把事情发到一个论坛上，那么就得有心理准备接受各种观点，这些观点也可能出现在劳动仲裁过程中，而不是人人都得说一些你（或大多数员工岗位的人）愿意听的话。

此贴的回复到这里我已经表达我要说的，不回再作回复。最后，祝楼主成功维权！

[hydyy]

@abelyao 嗯 其实跟人的性格有关。 我个人性格比较直，人不犯我我不犯人。 谁对谁错无所谓， 老板既然能说我拖公司后腿，那我说那些话我感觉也不是很过分。

谢谢兄弟了，没有埋怨你的意思。只是现在心情有点不好，想通了也没什么，搞呗。

[sunshine217]

让人滚蛋就得付钱 这叫滚蛋费 天经地义 请神容易送神难 话说所以我很少请人

[icloudnet]

支持楼主劳动仲裁，你在哪个区就找哪个区的劳动部门吧，譬如海淀就找海淀的劳动部门。
WTO 没长进，看 TPP 能不能扭转这种歪风邪气。

[eightqueen]

@hydyy 我不了解北京，找劳动局问问

[Felldeadbird]

请到劳动局吧。产生经济损失不是公司说算得。我支持楼主！！ 我去过劳动局，投诉过前公司拖薪资。楼主有什么不明白可以问我。

[Felldeadbird]

回答一下楼主的问题：要去公司所属的街道办劳动局。如果不知道，你可以就近挑一间劳动局，他们会给你联系方式。

[eightqueen]

@abelyao 如果员工确实表现糟糕，应该给予书面警告，然后给劳动者调动工作岗位，至少要观察 1 个月，如果还是不行，才能辞退。企业要辞退员工很难的，基本上都要赔点钱，我认为这是劳动法对劳动者的合理保护，不能因为少数劳动者素质低劣就否认劳动法的法律效力。