amery2010
2015-10-16 18:03:24 +08:00
作为师范专业出来的我,当年班里除了我和其他两位同学没去当老师以外,其他同学都在当老师。
逼教师下岗的并不是你们所臆测的那些,或者说基本上不着边。
我这两年来也和当老师的那帮同学聚过几次,每次都在听他们抱怨。
总结他们的各类抱怨,我所知到的是,逼教师下岗的主要原因不在政策而是性价比,这个性价比不是超市里购物的那种,而是工作压力和工资的不平等带来的性价比。
教师的基本工资是教育局定的,全国各地基本上都无太大差异,大概 2000 左右,然而教师收入的高低缺靠的是地方补贴政策。经济发达的区域,地方补贴高达基本工资的 3~4 倍,而一般地区却只有 1000 左右。所以很多同学在聚会时得知同班同学在市区的工资远高于自己的工资,这种心理落差不比小公司的程序员得知 BAT 资深程序员的薪资来得小。
这种人比人气死人的感觉,在谁身上都不好受。加之公办教师的薪资一般是几年加一次,每次却只有 500 不到。
即便如此,前几年教师还是很热门的专业,因为公办教师属于教育公务员类型,很多社会福利(养老政策和医保政策这类)都是按公务员标准执行的,很多人都是看中了这一点才去当老师的...如果教师不再是铁饭碗,那就意味着他们很难再享受到公务员办的福利待遇,这会击溃一些人的心理底线,导致下海从商或转考公务员的教师人数会大幅上升,从而可能导致大下岗现象。但这基本上会发生在工作 2~5 年的这批教师身上。
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Ps :我个人认为中国就不应该有铁饭碗的职业...