明天去面人，问点什么问题好呢

[matthewgao]

头一回面人没有经验啊。。。

[lyragosa]

哈哈哈手写二叉树的梗能吹十年。

[SourceMan]

技术面试（一面）
1 、请简单介绍下自己吧（用来看简历和做的笔试题）
2 、我们来看看这份笔试题
3 、我简单的问一些基础问题吧
4 、对我们有什么需要了解和咨询的吗

前提是有 HR 面和复面

[yuchting]

笔试，一定要笔试，否则你将一错千里

[circsqua]

我会问：“你做过什么东西？”。很多东西不用直接问，聊聊就能从侧面知道，而且还不是刻意的。

[loryyang]

代码能力：手写代码或者电脑上写代码，写不出来一律 fail
基本功是否扎实：基本数据结构、 OS 、数据库、网络、语言知识等等
项目经验：做过啥，特别是他自己到底做了什么，是否有技术含量或者其他闪光点（沟通多、需求变化多、排期紧等），从中找到他在这些项目中的成长和能力
沟通交流是否顺畅：说话是否顺畅，简练不多嘴，但是表达清晰，思路清晰，懂得倾听和提问
职位匹配程度如何：是否能够忠诚，对职位的喜爱程度，对技术的热爱程度，已有项目经验匹配程度
基本这几个了，按照工作年限，达到的程度可以自己变化

[yoa1q7y]

我一般对着简历上写的条目问
一个问题由浅入深还是能问很长时间的

[beimenjun]

哈哈哈哈哈，居然没有人问“你的梦想是什么。”

今天面试一个人，问了“你翻墙一般用什么方案。”

[shuson]

我就是明天去被面的人，你们能不能不要瞎出点子，聊聊人生理想就行了

[airqj]

有 1024 账号吗

[DiffView]

@zhangwei1996 你还不如问里面的 base64 是干嘛的

[i36lib]

@daacui 同感。个人认为某种程度上这其实也算一种隐私吧。我来面一份工作，简单概括就是你给钱，我干活，为啥还要管我的理想和未来怎么发展。

[tinyhill]

你的梦想是什么？

[hqs123]

问他会不会写 php,会就当场录取，不会直接拒绝。

[HardBaker]

对待新人 通过聊天看看他这个人怎么样不就好了。过于刁钻的问题有什么意思呢，谁又是一开始就什么都会。只要他愿意学，学的也快，知道努力就行。

[wecan]

@beimenjun 那个 FQ 问题，对方怎么回答？

[beimenjun]

@wecan 对方说只用百度无需翻墙……反正据了