今年秋季的 BAT 缩招系列片中，阿里巴巴打的头阵，拥有 3 万员工的阿里巴巴集团于校招官网在 9 月 1 日发布通知，表示“由于集团人才战略调整，阿里巴巴 2016 校招名额确定将要缩减”。随后有媒体报道招聘人数从原来的 3000 多人锐减到 400 人左右。此时腾讯内推通道还专开给了“拥抱变化”的阿里宝宝。
然后，拥有 5 万员工的百度于 10 月 20 日被曝光了一封主题为“ Hiring Freeze （停止招聘）”的内部邮件。该邮件来自百度人力资源部副总裁刘辉，内容显示，“鉴于当前的业务形势，经公司研究决定，从即日起停止招人。对已经发出的 Offer ，继续有效。如有个别极特殊战略考量需求，需我和 Robin(李彦宏)特批后方可招人。”百度方面宣称暂停的是社招，并不影响到校招。
最后发声的是拥有 3 万员工的腾讯，据曝光的内部邮件显示“总办会刚结束，接紧急通知给大家：从今天(10 月 20 日)开始，公司所有外包招聘全部暂停。”“今天总办会审批 15 年人力预算，要求公司人力严控，外包不让增，而且存量要尽量降低。”
至此，集齐了呼风唤雨的 BAT 公司，但是并不能召唤来神龙，倒是让相关和不相关的群众得出了寒冬论的结论。
在第三季度 GDP 破 7 的背景之下，制造业萎靡不振， IT 业也很难一直独善其身。 BAT 公司缩减招聘正是应了这样的背景。那么作为求职者，我们还可以作什么样的选择？
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