关于程序员社保基数的奥秘~~~

[zhuoniqiu]

大家找工作的时候会发现很多大公司社保按总工资交，很多小公司社保按照最低工资标准交，他们给程序员们的理由往往是，（没必要给国家那么多税，拿到到手里的才是真的）但是你们知道自己的利益受到多少损害吗？

下面我以北京月工资 10k 和 20k 举例：

工资 10k 在创业公司（社保按最低基数 3500 交）：

工资 10k 在正规大公司（社保按国家规定交）

总结： 10k 的工资，咱们不看养老（也可以参考），我只看真金白银的公积金和医疗。在创业公司咱们可以领取到 1260 元，在大公司可以领取到 3600 元。也就是你如果在大公司薪资为 10k ，在创业公司至少要 12.5k(没算税和养老)才不亏。

工资 20k 在创业公司（社保按最低基数 3500 交）：

工资 20k 在正规大公司（社保按国家规定交）

总结： 20k 的工资，咱们不看养老（也可以参考），我只看真金白银的公积金和医疗。在创业公司咱们可以领取到 1260 元，在大公司可以领取到 5045.76 元。也就是你如果在大公司薪资为 20k ，在创业公司至少要 23.8k(没算税和养老)才不亏。

大家跳槽可要小心了，别一不小心工资比以前还低。。。

[zhuoniqiu]

自顶

[hqs123]

非常实用收藏了

[NemoAlex]

只有公积金是真金白银的，医疗保险并不是。
就算是公积金，要取出来都是困难重重。这些说白了都是变相的税收罢了。
羊毛出在羊身上，交不交税不会改变公司的预期用人成本。看你愿不愿意把公司本来准备给你的钱给国家罢了。
就算都加上，月薪都 20k 了你还会为了只多 3k 而跳槽？
不小心比以前工资低是不大可能的事。

[zhuoniqiu]

@NemoAlex 北京的医疗是存折，里面的钱直接就能取啊

[lijinma]

@NemoAlex 在北京公积金取出来难？一点都不难。

[xufang]

嗯，赞一下楼主最后的结论，我朋友恰巧类似的亲身案例，也是算了帐之后，果断没动。

[xufang]

@NemoAlex 就算都加上，月薪都 20k 了你还会为了只多 3k 而跳槽？

不是这个样子，小公司（创业公司）挖人基本上只能保证“基本工资不降”，然后用其他因素打动你。

[touzi]

有些东西入职之前可以说好,但对于大部分工作 3 年以内的人来说,这些主动权都不一定在自己手里

[Heracles]

不要想着能占国家便宜

养老是个无底洞

我说完了

[ianisme]

好深的水

[icylord]

缴纳基数比现在基本工资还高很多......

[wgf2008]

拿到手里的才叫钱。。。

[julyclyde]

其实只有公积金、能取的（部分省）医疗保险才是真钱
养老金，“呵呵”

[impony]

尽可能公积金基数高一些，社保什么的能低就低