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deguohuo 真是满满的槽点啊，我说的有炸意思就是不合理，包括从你方角度出发。既然贵公司自称有能力帮着办理移民，那才更是不合理了，很简单，以贵公司的业务和需求 需要的所谓技术大拿，无论在德国还是德国，招人都是绰绰有余，德国 it 业不发达，不意味着计算机专业毕业的人才水平不高，而且不但不是不高，而反而很高，从技术学术角度讲仅仅是不如美国，绝大部分 cs 领域包括科研学术都是高过中国不少，比如可计算理论这些东西，比如大学 haskell 讲的课深度，不要简单的把市场规模大小和技术混为一谈。
简单来说，贵公司能去用来交换的条件，（假如所言为真），以你们公司的可以估计的、根本谈不上什么高技术的需求而言，边都不沾。用移民德国这个诱惑来交换，舍近求远，从法国意大利找华人成本都比这个低，你搞清楚，这段话我是从贵公司成本角度出发。移民德国需要在德国待满八年，拿蓝卡容易是针对这边毕业生而言，可不是直接从国内走，绝不是你说的那么轻松，贵公司既然已经有这个宝贵的资源，不可谓不知道这个价值，那么急于拿出来交换，反而奇怪在此，顺便你说的这番话跟我在一个移民中介看到的简直一模一样。这是不合理之一。
然后，我才从这国内程序员的立场出发说话：
从我对你们这类性质的公司来判断，非但主业是跟 it 无关技术完全受轻视，管理上绝对也是小作坊形式，你所要的根本不是什么技术大拿，而是一个听话，不容易辞职的，能一个人包管所有建站擦屁股运营美工设计货的「大拿」吧！这种华人公司在德国不少，据我的了解，那些公司的企业文化，黑心程度，呵不谈。
其实你根本不懂技术，在 V2EX 上随便一个人就看得出来你的招聘对技术的要求多么不靠谱，完全没有具体的职业技术要求，还让你弟弟同学来发小广告，你们就没一个懂行的，所以你这般求贤若渴得态度，让我想起了什么呢：这边某些中餐馆以移民名义几百欧一千欧找来的厨子不堪压迫恐吓辞职后，老板娘急着找下一个听话「大厨」的时候在论坛发的招聘广告。
你该找的是五个北大青鸟毕业生。
不过这么一想，不合理一也说的通的。
所以我还是以国内的程序员立场出发，再问你几句，你招聘的人具体的需求是什么，具体税后年薪是多少，在哪个城市工作，办理蓝卡得两年内是否能保障按履行合同，符是否严格按照这边德国员工一样提供福利？这些，每个有意的程序员可要问清楚了。移民德国，这个饼的诱惑力虽然对某些人不大，但实际还是相当有人乐意吃的，我这番话是给你们听的。提高警惕，问清楚了。最好再问的一句话是：给现在贵公司做的这个网站的那位技术小拿现在在干什么？