吐槽下公司。

[hlg002]

1 、<=20 人的外包公司。
2 、工资各种延迟发放，合同上写每月 5 号发放，每次都要拖到 10 号左右，这个月目测要 15+号以后。
3 、工期时间要求的紧，能用就行的原则。如果私自优化代码、逻辑、比如加个缓存、 CDN ，呵呵，等着被喷吧，对人不对事。
4 、最近年底了，空降“副总”，各种严格打卡，考核、日报、周报。由于考考核制度，快年底了，“离职”了 4 、 5 位同事。原因是公司嫌弃他们工资太高，搞考核压制工资，给别的员工涨工资（本人）。实在看不下去。
5 、工资不办理写字楼出入证，每次都要偷偷摸摸的进写字楼，每次上班都有负罪感。
6 、没社保。
7 、本人身上同时 4 个项目，每天加班到凌晨 1 、 2 点，第二天迟到还被扣工资，扣工资就算了。还被公司管理层严重警告。
8 、公司连个测试机的数据线都舍不得买，同事互相借来借去，实在看不下去。匿名购买了 10 条数据线。
9 、在延迟发放工资的情况下，严重影响生活、生产。还让员工加班加干活。
10 、我就呵呵了，看来公司老板不知道市场是双向选择的，这样搞公司迟早垮台。
11 、就算给我涨了 double ，我也呵呵。公司做法太感人~

说了这么多，其实我是想：

1 、提出离职报告，说没社保、延迟发放工资的事，即时当方面解除劳动合同。
2 、代码混淆、加密，如果不批离职、不发放工资就不给代码。（合法合理么？）
3 、举报公司没社保、延迟发放工资。
4 、写定时炸弹。

其实我是实在看不下去，在想这么玩的。

[Pastsong]

哇，楼主好效率

[Elix]

不缴纳社保？直接仲裁去，要求原公司按照相关制度补缴，否则对在当地的很多社会福利会有影响。看看帝都的车房限购吧，中间断一个月都要重新计算的。

[hooli]

如果是在北京，想要换工作的话，欢迎联系我~~邮箱 [e-mail]

[stdying]

辞职，

[shuiyingwuhen]

这样老总就是人渣