在没有年终奖的情况下，年底离职是个好选择吗？

[stackboom]

RT ，年底辞职是个很好的选择吗？

[Light3]

@RickyBoy 确实 说的在理 我一直都在刷简历。。

[mliilm]

先找到合适的再说什么时候走呗，也不是想走就有合适的工作啊

[whahuzhihao]

千万不要在年底没有拿到年终奖的时候离职！！！
血的教训。跳槽以后一整年的薪水都不够上一家的年终奖。。。楼主三思

[deston]

果断辞职回家过个年 多好

[stackboom]

@whahuzhihao 基本上没年终奖，有估计也没多少。

[hahasong]

@whahuzhihao 有这么多的年终奖，吓尿了

[cxshun]

@whahuzhihao 这么惨啊。表示我也损失了蛮多，不过没你描述的那么惨。 3 月从公司出来，但老东家要 5 月才发年终，后来发了两个多月，正常在公司的人发了 8-9 个月，损失了半年左右的工资啊，当时虽然 工资比较低，但估计也有 6 万左右。
所以再怎样，也要等年终，这还是好的。
@stackboom 可以骑驴找马，遇到合适的，工资能有明显升幅的可以考虑走，否则就等年后吧，年后会有更多的机会。毕竟同样想法的人太多了，都想等年终。

[duangaduang]

@elya 感觉你同事故意气你呢！哈哈

[elya]

站在个人角度最成熟的做法是拿到下一个 offter 之后再提出离职，并对新公司说明我必须要和现公司做好交接，然后请要好的同事们一起吃个饭，主动找老板语重心长的唠唠嗑表示由于个人原因不得不走，公司有需要的地方打个电话随叫随到。既不要表现得老死不相往来，也给新公司表露出认真负责的态度印象，中间五险一金不会断，离职证明轻松拿。

[webjin]

经济危机，工作不会好找

[hqs123]

想走就走，追随你内心选择.

[magicdawn]

@conansix 赞

[Akagi201]

做人最重要的就是开心

说点正经的, 几个关键点你需要考虑.
1. 当月找好下家, 五险一金不会断.
2. 年底 hr 们也在为指标努力, 所以, 会容易一些.
3. 聪明人当然是让一切都在掌握之中啦, 走的每一步都稳稳的.
4. 拿到 offer 可以走的开心一点.
5. 当然, 如果由于某些原因, 觉得呆不下去了, 那么立刻走, 不要犹豫, 不要让任何东西影响自己的前进, 浪费生命才是最大的浪费, 在新公司努力吧.

[233]

其实还有个问题是, 你没有,别人公司有啊. 所以年前坑不会太多, 当然大神自动无视啦

[stackboom]

@Akagi201 感谢已发 就是因为最开始答应的五险一金 都大半年了没交上。最近在骑驴找马，感谢楼下的诸位。

[skyshy]

话说 我已经 11 月初提出离职，然后年后就要离开公司了。算是半裸啦～

虽然还没正式发出离职邮件，不过大家都知道这事了呀～

不过想想这过去的时光，和大家一起的日子，有苦有累，有快乐有激情，还真有点儿不舍～

毕竟自己两年多的青春和汗水也在都这里呀～现在我这么早提出来，不想让人猝不及防，也是不想伤害大家的。

所以啦～离别只为更好的下一次重逢，更加完美的自己，更加美好的未来

[Kharazim]

上一家公司的好几个同事都选择放弃年终奖年底跳槽了。

[septxiao]

如果没有年终，做得又不开心，辞了吧。。

[Cathy0571]

不知道你在哪个城市，典典养车在招聘前端、 Java 、运维、 DBA 、测试、移动端开发，坐标杭州。如果有兴趣来可以直接联系我， QQ2363739634 ； email ： [e-mail]

[yaoyao1158]

@skyshy 尽量离职这种事情 知道的人越少越好。会避免很多不必要的麻烦