本人是 2013 年全国 Top10 的学校毕业的小本一枚，毕业后一直在二线城市做码农，做的东西挺多的，不过主要围绕音视频方向展开，也做一些音视频编解码和信息提取算法和算法实现，主要是 C++、 Java 、 MATLAB, 熟悉 Android 系统原理和 Windows 、 Linux 环境开发。
头两年一直在大公司做，后来一家非 IT 公司的 IT 部门老大 D 师兄 叫我到他那里做三个月的短期项目开发。我在 D 师兄这里干得感觉不错， D 师兄对我技术的评价也不错，我也为他写了一个音乐算法的发明专利，这个项目做了三个月做一段落了，我就去 D 师兄推荐的另一个校友 L 师叔（ 50 岁左右）的公司，也是我现在公司的老板，故事的主角。
我一开始认识到 L 师叔的时候，感觉他是那种慈祥的人，也很儒雅。我刚刚到 L 师叔的公司以后，发现这家公司挺小（总共 20 多人，包括生产人员等），主要做招投标项目，我过来主要要让我为公司开展物联网方向的尝试。来了也没有签约劳动合同，当时给我了口头 offer 也没有纸质的 offer 。我觉得嘛，既然是校友，也是另一个师兄推荐的，我就不用太在意这些纸质凭证了。
我在这里干了两个月，这两个月做了很多需求分析、底端+云端+客户端的整体技术框架设计，并且把公司之前主体需求做出了一个 demo 系统。但是最近没有新的项目，所以我做的事情也没有真正用在具体项目上。
所以我初步做了 demo 系统出来以后，我就只能在调研和学习各种我比较陌生的技术。不过期间我还是经常找老板 L 师叔、还有之前的老员工要求让我做事情，不过他们都说，等一阵子有具体需求了再来找我。
直到上星期四发第二个月工资了，打到我工资卡的工资数只有我口头 offer 的 2/3 ， 我当时就懵逼了。直接找老板 L 师叔 问为什么， L 师叔理直气壮地说：“没错，我现在给你发的就是少了，因为我觉得你到现在没有做出什么东西”。我就怒了，说：“是你们一直没有给我非常明确的项目，而我已经依照之后项目可能遇到的需求来做出了一个简单的 demo 了。你们领导层的失责，所以扣我工资吗？” 然后 L 师叔 开始狡辩了， 说他以为我这两个月只能算是过来玩的，只做了两张 PPT ， 没干活…… 而实际上我经常跑过去找他汇报我搭建的系统、报告我当前进度的…… 然后， L 师叔就说，“好吧，过几天我再具体问你一下工作情况，如果你真的有做了系统，那么下个月我给你补上工资”
所以我现在看出来 L 师叔真的是非常腹黑了…… 后来我听同事说，老板 L 师叔 经常会扣员工工资，也很会算计员工……
我觉得，作为校友，他也敢这么玩我，我真不知道他是真不顾他自己的名声吗？还是觉得这种手段算不了什么？我觉得现在损失的是我，浪费我的时间…… 我当时是因为信任才来这种不正规的公司的，而现在又不是找新工作的好时机，这过河拆桥的……而且公司也没有和员工签合同，也不好维权……
难道我还要继续呆在 L 师叔 这里，陪 L 师叔 玩下去吗？但感觉要格外小心处处提防别人…… 心好累……
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