被师叔捅了一刀…… 吃了哑巴亏，求指点

本人是 2013 年全国 Top10 的学校毕业的小本一枚，毕业后一直在二线城市做码农，做的东西挺多的，不过主要围绕音视频方向展开，也做一些音视频编解码和信息提取算法和算法实现，主要是 C++、 Java 、 MATLAB, 熟悉 Android 系统原理和 Windows 、 Linux 环境开发。

头两年一直在大公司做，后来一家非 IT 公司的 IT 部门老大 D 师兄叫我到他那里做三个月的短期项目开发。我在 D 师兄这里干得感觉不错， D 师兄对我技术的评价也不错，我也为他写了一个音乐算法的发明专利，这个项目做了三个月做一段落了，我就去 D 师兄推荐的另一个校友 L 师叔（ 50 岁左右）的公司，也是我现在公司的老板，故事的主角。

我一开始认识到 L 师叔的时候，感觉他是那种慈祥的人，也很儒雅。我刚刚到 L 师叔的公司以后，发现这家公司挺小（总共 20 多人，包括生产人员等），主要做招投标项目，我过来主要要让我为公司开展物联网方向的尝试。来了也没有签约劳动合同，当时给我了口头 offer 也没有纸质的 offer 。我觉得嘛，既然是校友，也是另一个师兄推荐的，我就不用太在意这些纸质凭证了。

我在这里干了两个月，这两个月做了很多需求分析、底端+云端+客户端的整体技术框架设计，并且把公司之前主体需求做出了一个 demo 系统。但是最近没有新的项目，所以我做的事情也没有真正用在具体项目上。

所以我初步做了 demo 系统出来以后，我就只能在调研和学习各种我比较陌生的技术。不过期间我还是经常找老板 L 师叔、还有之前的老员工要求让我做事情，不过他们都说，等一阵子有具体需求了再来找我。

直到上星期四发第二个月工资了，打到我工资卡的工资数只有我口头 offer 的 2/3 ，我当时就懵逼了。直接找老板 L 师叔问为什么， L 师叔理直气壮地说：“没错，我现在给你发的就是少了，因为我觉得你到现在没有做出什么东西”。我就怒了，说：“是你们一直没有给我非常明确的项目，而我已经依照之后项目可能遇到的需求来做出了一个简单的 demo 了。你们领导层的失责，所以扣我工资吗？” 然后 L 师叔开始狡辩了，说他以为我这两个月只能算是过来玩的，只做了两张 PPT ，没干活…… 而实际上我经常跑过去找他汇报我搭建的系统、报告我当前进度的…… 然后， L 师叔就说，“好吧，过几天我再具体问你一下工作情况，如果你真的有做了系统，那么下个月我给你补上工资”

所以我现在看出来 L 师叔真的是非常腹黑了…… 后来我听同事说，老板 L 师叔经常会扣员工工资，也很会算计员工……

我觉得，作为校友，他也敢这么玩我，我真不知道他是真不顾他自己的名声吗？还是觉得这种手段算不了什么？我觉得现在损失的是我，浪费我的时间…… 我当时是因为信任才来这种不正规的公司的，而现在又不是找新工作的好时机，这过河拆桥的……而且公司也没有和员工签合同，也不好维权……

难道我还要继续呆在 L 师叔这里，陪 L 师叔玩下去吗？但感觉要格外小心处处提防别人…… 心好累……

litianyou

2015-12-14 14:10:11 +08:00

没签合同照样可以维权，而且还算是比较好维权的；因为公司没有主动和你签订劳动合同，是公司不对，你可以要求支付双倍工资（刚好你现在是工作了两个月，如果超过了一年还没签订合同那法律上就是你们签订了长期劳动合同）
收集好你在公司工作的证据；可以从你写的 demo 里或者其他工作日志等等，尽量附带公司名字或者印章之类的（保守一点把 demo 留后门，如果到时候维权太失败那就把 demo 搞掉或者留到足够的证据证明 demo 的开发时间；）
我给你提几个思路，你看看哪个适合你的情况：
1.认怂直接走人；
2.维权要求支付双倍工资；（前提是你有足够证据证明你在公司工作了两个月；我觉得可以去网上找一下一个公司“提交手机号，录下你们的通话录音，这段录音是公正过的，可以保证你在维权中的有效性”，因为一般情况的录音是需要鉴定等等，最终也不一定能生效，这个公司的服务就比较适合留证据；通话中你要提及他的名字和职位“李老板、宋经理”，再说一下主要事件“我 11 月份进咱们公司的时候不是说好了 10K 工资么，怎么上个星期四发 X 月份工资的时候才 XXX 啊”；除了电话录音，你可可以通过别的渠道进行视频录像等等，总之就是把之前没有进行书面签订的一些细节暴露出来保留证据）
3.就当是在这里玩了两个月，反正也有工资； demo 留下后门，正式离职之后 demo 搞个大漏洞，不能正常工作，他再需要你的时候，呵呵（个人建议如果是和谐离职，就不要删掉了，让他作废就行了；删掉说不定还会引来麻烦）