有一家公司 邀请我去实习 说很看好我但是要求 996 一天 100 补助到毕业

[loliconred]

要半年，感觉一天 100 太低了
我学习能力还可以 但是知识储备太少 也没经验
是我要求过分还是 这家公司确实有些剥削 求问正常行情？

[Cu635]

@nightar 什么公司？

[luoluoluo]

我擦，没仔细看，怎么大多数在吐槽这个补助低啊。

我觉得你应该先想清楚你想要干啥，你是去实习赚经验的还是去赚钱的？

如果你是去赚经验的，我觉的可以试试，不要被一股脑的吐槽迷惑了自己的选择。

有时候多些经历还是有意义的，当然，你要是有更好的选择可以选更好的。

[cxshun]

@meathill 我不说啥了，工资真心关系不大，但强制加班一条就已经可以断定这个公司是怎样的公司了。不管是否实习生，强制 996 我觉得就可以看出这个公司是怎样的情况了，再往细里讲估计还可以举出一大堆问题。

如果你非要说强制加班和给的工资低是好公司，我也没话讲。就跟杀人犯说：我只是杀了人，但我是个好人一样。

其实因为是实习，大家的点会有部分落在工资上，但大部分还是比较理智，都是在讨论 996 的问题。

@luo7 扣税起点不是涨到 3K 了么？ 800 也要？三方协议跟劳动合同一样，有法律效力的。

[yuriko]

@cxshun 如果没记错的话有的实习起征点按 600 算的……不是算个人工资么？求证实

[hbkdsm]

@cxshun 弱弱问下， UC 也是 996 么？

[luo7]

@yuriko @cxshun 是啊 有没有什么规定说实习的个人所得起征点到底多少啊

[neo2015]

400 一天，都快比我工作一年的高了

[cxshun]

@hbkdsm 以前不是，只是偶尔加班，而且有加班费或者调休。
在我走之前（今年 3 月份）试过连续两个月的 9126 的工作时间。现在偶尔跟老同事聊起，他们说经常加班，应该是 996 的情况，但貌似不是强制的（周六有加班费的，晚上过 9 点后可以报销打的）。只是项目赶的情况下才这样——但至于项目赶不赶，完全是项目经理说了算，一般都会安排得很赶的，所以可能这种情况会维持蛮久的。
@luo7 @yuriko 查了一下，貌似还真是不一样的，不到 4K 要扣除 800 后再按 20%来缴。具体百度知道上面有人解释哈： http://zhidao.baidu.com/link?url=Uj9d-1Vbysh6D2B3KA80NlajfBswIj7hsOtAeVETALQootME5J5OwFijuBThhdIRPtpATrceVHpe-R2MfHntNP6nT2Rj6OElZOOYZcucKw7 ，很清楚，可以看看。

[reyi]

才知道两件事
1 ， 100=廉价劳动力
之前在创业公司待 2 个多月， 996 ， 2.5K ，无补助。当时冲着学东西去的，也锻炼到自己，公司氛围挺好，所以个人觉得值了。不过楼主如果找工作阶段，以后还要自付房租生活费，日薪 100 太吃力。
2 ， 996=压榨
广州的大公司难道不是都 996 么（看 BAT 的同学都是天天加班的节奏），还以为互联网 996 是常态呢
其实我是觉得实习的话 996 挺好的说明有活干，边做边学，会了如果没有别的发展就换一个地方学（日薪 100 996 做到毕业…开玩笑嘛这不是）

[luo7]

@cxshun 实习生交税比例比正式工还要高我的天啊 我还以为起征点和拿工资的人一样是一千五呢 开始和 hr 谈的时候我就觉得这里不对劲....
btw 大家都是技术岗吗为什么实习工资都这么高 我在 top10 互联网公司做媒体运营内容岗 hr 跟我说各大门户都是 80/d 的价....在这里开眼了啊.......

[lovez]

@nightar 技术实习生要什么条件？

[hienchu]

是看好你*便宜*么？

[sharkli]

心态放平和 先看看这个工作内容自己喜不喜欢； 996 算不上什么，你只要能学到东西，一年以后跳槽工资不会少的。

[libook]

这要看地点、工作内容。

我本人是做技术，我就拿技术来说吧。

如果在北京的话可以不用考虑这家公司了。
一个公司真的很看好你的话肯定不是只和你讲好以后每月的工资，而是明确告诉你未来公司对你的期望以及工资上涨的规则；比如一开始是每天 100,以半年为评定周期，第一周期结束要求达到初级工程师的水平，可以单独接受开发任务，进入第二周期工资会有大幅度上涨（你也可以问第二周期工资大概会涨到什么水平），而第二周期结束要求达到的技能水平可以现在谈也可以以后达到第一周期再谈（比如可以很好地掌控完整的开发流程，进行简单的模块架构设计等等）。

个人对 996 完全没有任何好感，我认为这种制度是不人道的，而且从侧面反映出公司工作效率很低，现在好多创业公司都是弹性工作制，从一个工作者的角度来看，人性化管理工作起来舒心。

最后一点，这很重要，没有毕业是不能签劳动合同的，只能签劳务合同，劳务合同是天杀的 10%的税，你可以算一算你税后能拿多少钱。。。


个人观点，仅供参考，不喜请勿喷。

if(北京&&技术&&(Hacker||Geek)&&兴趣)可以联系我～～

[xzg1993]

同学费劲扒拉进去某度当非技术实习生，结果遇见今年百度缩招，实习生不能转正。跟我说天天都是重复性工作，跟外人说在百度实习很是风光，，其实跟打杂的差不多。同学还有在某点资讯做产品实习生，竟然 800 起扣 20%的税。。。。虽然还有个同学在某 60 也是 800 起扣，但人家起码是某 60 啊。。。

这给她们坑的。基本一个月也就 3k 左右吧。坐标帝都，给参考下。

[ilotuo]

@luo7 实习协议不算劳动合同. 学生不能成为劳动法主体
@nightar 个税是啥??我之前是创业公司,财务都是老板操作直接发给我所以能避一点
但是阿里这种大公司还会帮实习生避税啊..?很好奇怎么弄的.合同上还是明码写 1w 么

[zjuster]

@luo7 @xzg1993 实习是劳务派遣合同，按 20%扣税，国家规定。

[xzg1993]

@zjuster 但是我并没有扣。。。是我实习公司优待我嘛。。。瞬间想要跪谢我公司领导了

[ritianhuang]

@bigtan 965 和 996 是什么

[justpayne]

我一直觉得钱不是太大问题，关键少的钱能不能在别的地方补齐；但是看楼主描述，要求工作时间，死工资没奖励机制，还很看好你，感觉潜台词就是我们需要一个能坚持干 6 个月以上，每天 10 小时的廉价劳动力