投简历后，一段对话，请坛友辨一辨，这位 HR 靠谱吗？怎样分辨靠谱公司呢？

[donghouhe]

虽只截取这么一张图有断章取义的嫌疑
但生活中遇到过这样语调的人 ->
“我可以吗？”
“你是，当然不”
“哦，我能怎么呢？”
“我当然是可以给到*的，但你这样子就已经不行了”

但结局都是对方是个打肿脸充胖子的，那最后一句正是底气不足
想问各位怎么看？

[zjuster]

面试路费报销很正常。但是实习生基本不会有额度。

[Phariel]

楼主 我也不说些喷人的话了 在今后的道路上还是多提升提升情商为好

[Kael]

1 、你要问实习生薪资待遇是否跟正职一样，人家最多觉得你天真
2 、结果你来一句“ 18~36k 下一轮融资后薪水再翻倍 这样的标准我是很满意的！ ”
简直又天真又叼
3 、最后回帖来了一句“大势不可逆了啊，就当各位的观点对吧，若有个入职的现身讲讲对公司满不满意就有说服力了”
好像还很不服一样，简直又天真又叼又不知悔改

窝倒想知道最后哪个公司的 HR 瞎了才会招这种人

[shang1jk]

如果你是实习，你的错。如果正式， hr 错。

[cxshun]

报销路费这个应该都可以做到，只是由于不能尽快入职，而说不能报销，这个就比较坑了。

[DrowYue]

能给 12K 招实习生的公司还在乎来回路费？
求职中的任何交流无论邮件还是面试，都应该尽量正式与职业为好。

[qihboy]

HR 没任何问题

[mornlight]

工作场合和别人沟通尽量做到准确有力，尤其是邮件这种非即使通讯的，可以用一封写长一点告诉对方自己的考虑、诉求。
你这种沟通方式在大多数情况下会让陌生人感到不舒服。

[wclebb]

说要求报销路费不好的，你看得上我让我来面试顺便报销下路费这过分吗？不合理吗？这不标配吗？
还扯到要不要请你全家旅游啊，你这逻辑跟我当年班主任很像啊！

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虽然说不能把整个中国都比较，但李开复当时在中国开 Google 的时候的确报销了（虽然说 Google 的确很有钱）。

不过当年 Google 在中国开公司，应该还在赚钱阶段吧？
其次，报销下去面试，牵引到全家旅游这说法的确不合理。还说我太年轻了有面试者利用这 Bug 去面试又游玩北京一趟拍拍屁股回家即使拿到 Offier 也不要了那种？不管怎样报销路费也是对公司和员工有帮助的。因为对公司来说意味着找到了更好的能力帮助公司更快成长。对员工来说意味着不需负担这方面的经济，在以后工作的时候无需心理上的芥末。

[Arrowing]

楼主心态放太高，刚毕业就想拿高薪，这是不切实际的，除非你十分牛，超乎寻常。
还有一点就是过于急躁，凡事只考虑到自己，说话有点飘忽，给人不诚恳的感觉。

HR 的公司应该是初创公司，可能不太适合你。

还是脚踏实地点好吧，实习生不应计较这些，唉，我也是这么经历过来的，经验之谈。。。

[lijsh]

情商稍差一点也无所谓，但技术方面要有特别突出的亮点。

[yuriko]

我觉得不用公式化模板，敞开说大实话的 hr 已经很良心了。
能给什么不能给什么都说清楚了，报销路费这东西，我一直都认为这是公司福利罢了，不是义务。
你都没来面试过，人家都不知道你几斤几两怎么给你报价？

寒假有大把的时间都不肯放弃，要轻松过完，不肯实习，自然会被认为图享受……至少说成“世界这么大，我想趁这个机会去看看”……

[blacknight]

没开骂已经算对得起 LZ 了吧

[vwok]

你们就这么一人一句聊了十几封的邮件吗 ？

[jsyangwenjie]

你们这样喷楼主把楼主喷跑了。。

[gejigeji]

lz 说话太小孩气了 还有 这薪资还可以啊

[ivvei]

这 HR 挺实在的啊，居然都实话实说了。

[DXpro]

怎么还有脸发帖问 ？

[learnshare]

路远就远程面试，电话或者视频聊天都可以，不需要自己跑一趟。从对话来看，这位 HR 对楼主的期待值也不高。

再揍一顿楼主：

1. 放松地过完这最后一个寒假
公司需要你明天上班，你最好就明天上班。你不积极，公司为什么找你去面试。

2. 薪资不会当面砍一半吧
虽然这种无耻的公司也会有，但这么跟邀请你面试的公司说话，不会伤害到 HR ？

3. 这样的标准我是很满意的
先问问自己够不够这个标准，再考虑这个待遇是否对得起自己。“你们花这些钱请我去，我很满意” 这种话怎么说出口的。

到这里就已经失败了，后面怎么回复你。面对面聊直接就喊保安了。

[zhaohui318]

不够严肃