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yangtze 能力确实毋庸置疑 我并没有说要放弃自己的能力 但是人际关系会加重或者减轻工作 /生活的难度 就比如说我收到你不太认同我的想法 我心里第一感觉就是要说服你 直接就把你丢到对立面去了 我们接下来都会对彼此戒备 防范对方把自己说服 防范对方批判自己 认定自己是错误的（心理活动放大一百倍）
如果我们之间有了矛盾 那这个戒备会更强大 甚至可能会有潜意识就会想办法判定对方错了 做错过什么 更夸张的人或还会搞起阴谋
你看 作为需要长期交往的同事和领导 如果给你暗地里来几下 那可真是很麻烦呢 所以我常常看到 小员工看到班长组长来了 马上就变得精神了 班组长看到主管经理来了 赶紧扫一眼自己的区域 而主管经理 在大家开会的时候又努力的证明自己对了 而对方错了 抛出一个又一个的皮球互相踢来踢去 在总经理面前展示一个好的关于自己（的职责）的形象 而我们的老板 面对客户的时候 一个个敬称不要钱的砸过去 努力通过各项认证去证明我的厂很好 点头哈腰要是有用的话 他们更不会吝啬
或许有人要说 这是小公司老板吧 这么没地位 好吧你做大了 大公司了 客户不缺了 逼格也高了 大家也来求你了 但是分分钟就会被某某部门给秒杀了 于是…… 要钱！给！要我捐助！给！（我是不是很大方，我大方个屁！还不是为了活命啊）
举一个不恰当的例子，重庆扫黑，头子抓出来了，他说了一句话大意是这样“后台快来救我啊，救我啊，你们不救我，既然这样我就把你们也拉下水！（后台我有啊，也没少给好处，但是还是被用来立功了，老子不服啊，一路走来，我屁股不干净，你们屁股就干净吗）”
而同样的一个和你关系好的同事或下属 你是否会对他照拂一下呢 会不会对 Ta 放松你的原则呢？想必是会的吧。