禁止竞业条款里只标明解除劳动关系后 N 年内不得从事相关工作，却没写补偿，这条款算有效吗？

[publicid999]

1 、和旧公司的劳动合同里有禁止竞业条款。离职后，旧公司没对禁止竞业支付一毛钱，我去别相同业务的公司工作犯法吗？
2 、和解除劳动合同的时候，对于禁止竞业可以拒绝领取补偿或者以要求补偿金多一些，不然不遵守吗？

[soland]

法律规定要有补偿。

不是什么写进合同里，你签字了就要遵守。

合同条款和法律规定有冲突视为无效。

[CheungKe]

看到这些，我还是太天真了，又学了一招

[ETiV]

简单说就是"给钱才办事"

[odirus]

我们工资里面包括一项：反竞争补偿。

[soolby]

第一条：协议生效的前提就是给补偿金，收不到补偿金不生效。补偿金可以一次性或者按月支付。
第二条：不可以

[angryRabbit]

中华人民共和国劳动合同法
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

竞业限制协议的内容包括竞业限制的范围、地域、期限、补偿费数额及支付方法。竞业限制不能超过二年。

[julyclyde]

2 如果前工作单位根据条款给你发，你是不能拒收的，必须按条款执行

[julyclyde]

@odirus 发在工资里无效。必须是离职后开始发放的才能算

[ElmerZhang]

被竞业禁止过的人来给你讲一下亲身经历。
竞业禁止的协议，入职时都会签，但离职时并不是每个人都会启用。
如果要启用竞业禁止，不需要再额外签什么，公司会直接给你一个书面的启用竞业禁止的通知。
一般补偿金是半年工资，竞业期限是两年。