大家来说说你所经历过的最好的团队或者 leader 是怎样的？

[erenno1]

来新公司马上 4 个月了，感觉挺不适应的，也可能与还没有和 leader 建立起足够信任有关，管理方式，做事方式和之前公司有很大差异，阅历有限，也不好评价高下

前司：
创业公司，团队多数来自一线外企 MSRA, Yahoo 啥的，做事通常是结果导向， leader 并不在意我使用什么技术方案，只要在 deadline 前能达成目标就好，这样留给开发的空间其实是蛮大的，各种头脑风暴，只要可行，从不拒绝新技术。
当然，因为是创业公司，时间总是各种紧迫，迭代速度非常快，心蛮累的

现在：
某知名互联网公司，整个团队是从某 5,6 线算不上互联网公司挖的，刚组建没几个月，团队成员技术也是非常拿到出手的，各种系统底层的东西都能玩的转。
但是做事上面与前司不同，截止目前我还没了解到团队的中长期“目标”，只有半年内的 work item ，这些 item 肯定都是对产品改进，完善。但并不了解 leader 是基于何种目标拆解出的这些小的工作项。而且 leader 对 how to 基本也有提前规划，一般按照他说的做就好，而且通常他也比较希望你按照他的建议来做。所以总感觉缺乏全局观，做事很被动。

并不想只做一个螺丝钉，技术毕竟是用来解决问题的，在流水线上把车床操作的再牛逼，也只是个工人！

也许我该找时间跟现在 leader 好好聊聊了

[xsjguagua]

我猜楼主的这个大公司是百度。。

[erenno1]

@xsjguagua 那我不应该自称 BAT 么，哈哈哈哈

[snnn]

@erenno1 你永远有选择权。你不可能改变你的环境，所以你只能选择，走或留。