遇到个不怎么地的公司，要提离职， 有需要注意的么？

[googlefans]

怕遇到麻烦，各位 v 友提个醒 该注意什么？
正规严格的手续怎么走？离职的时候需要写清楚哪些？ 《解除劳动合同申请》需要手写吗？
工资是离职后 下个月发工资的时候发， 这些内容需要具体写到 解除劳动合同证明 里的吗？

[cxbig]

如果关系还算正常，没有什么恶性冲突，写一封离职信给 HR ，商量好什么时候走，工资怎么结算就好。
别忘了开离职证明，下一家通常会要你提供这个。

[googlefans]

@cxbig 这么简单？ 什么时候走 是按照公司什么时候办完手续吧？合同上写的提前一个月提离职，如果我提什么时候走 是不是要扣我工资？

[paradoxs]

收到工资的当天走是最划算的。

[googlefans]

@paradoxs 恩 那还有将近半个月的公司没发呢

[chanssl]

试用期内提前三天告知，否则提前一个月告知。做好工作交接，走完辞职流程就好了

[googlefans]

@chanssl 提前一个月告知，需要说明具体走的时间吗？ 说了岂不是我成被动的了？

[lancerliu]

@googlefans 当然要说明具体走的时间。另外，这件事你是主动方啊，哪里被动了？

[chanssl]

@googlefans 我实在不明白为什么说了会成为被动方？你要走，不需要跟公司协商好离职日期吗？难道随便走？
至少提前一个月告知是劳动法规定的，试用期内是提前三天。有些公司你提出后公司同意，工作交接完就可以走了。
我上一份工作的辞职流程:先告知上级离职的想法，然后在 oa 系统发起申请，包含辞职信以及确定的离职日期，离职前做好工作交接，人事部开离职证明。

[googlefans]

@chanssl 如果确定好离职日期 那和提前一个月打招呼 不矛盾吗？

[chanssl]

@googlefans 可能是我没有说清楚。劳动法规定，离职申请，试用期员工提前 3 天，正式员工提前 1 个月。如果公司要求比较宽松，那就按公司的做。如果公司要求你提前 2 个月报备离职，那么你不用理睬，按劳动法走。
所以，如果你想离职，就先跟上级以及人事部说，协商一个离职日期，然后正式递交辞职申请。办理辞职流程，在辞职前按照公司规定做好工作交接

[googlefans]

@chanssl 除了开离职证明外，解除劳动合同证明 给你开了吗？

[chanssl]

@googlefans 离职证明就是解除劳动合同证明了。

[googlefans]

@chanssl 确定的离职日期是写在书面辞职申请上吗？

[chanssl]

@googlefans 对的！

[googlefans]

@chanssl 还有个问题，员工自动离职申请是公司给出的具体格式还是自己写的呢？
如果自己写的话有没有详细的比较好的离职申请模板推荐？

[Showfom]

@googlefans 老子不干了 就这样就好了

[SourceMan]

这事，不就是老子不干了，留一个月交接的事吗？法律保护是偏向你的

[googlefans]

@Showfom 那估计离职得处处刁难。 这个公司很无底线

[googlefans]

@SourceMan 关键怎么写？合同上虽然写的是提前一个月 我想提前走

[chanssl]

@googlefans 有格式。找人事要。