收到 offer，薪资谈好合同已签，最后通知不要人了

[Thiece]

事情的发展是这样的， 21 号也就是前天我在拉钩网上向那家公司投了简历，昨天下午那家公司的 HR 通知我今天上午 11 点去面试。
挺大的一家公司，也算国内有点名气了，对方设计主管接待了我面试，一直聊到了 12 点半说项目 leader 还没有来上班，先吃个饭然后要不你先回去 leader 来了之后再通知你，我想着对方说下午是 2 点钟上班吃完饭也快 1 点半了也就说没事等等吧。
2 点 15 的时候，对方和我说“抱歉， leader 三点钟才能赶到”。
3 点 15 的时候对方 leader 才来，不过谈的倒是挺尽兴的；最后在薪资上面，对方 leader 报价 7k 和 Hr 商榷之后定在了实习 7k 转正 8k 。签订了试用合同，并通知后天来上班。
此时我坐地铁回到租房已经是 5 点半了。然后就发生了这样戏剧性的一幕。
“公司内部编制没有批下来，所以占时改为不招人”

[Thiece]

插入图片失败

[elya]

这样是可以走法律程序仲裁的，可以赔偿半月-一月也就是 3500+

[dtnl]

这你还不爆公司名

[Garantion]

莫慌，先赶紧找下家，等安定了坐下来慢慢和他们撕……

[Thiece]

@dtnl 不太好吧，爆公司名

[Koell]

坐等："我就是那个通知不要人了的 HR"

[miyuki]

签了合同应该可以撕的吧……

[cyang]

既然签了试用合同，那就按合同走呗，试用合同中违约的条款怎么约定的？

[ihappy8]

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 P.S:不过这连试用期都算不上吧~ 所以最好还是协商下单方面解约的赔偿问题。

[tracedocting]

既然合同都签了，撕撕撕，撕起来，这种不负责任的公司还是大公司，爆他名字好让大家找工作时涨个心啊？

[Myprincess]

11 点去面试，谈到 12 ： 30 。对方说领导不在， 14 ： 15 对方回复，领导要 15 ： 00 才到。 15 ： 15 对方才到，沟通薪水后并且确认上班时间为后天。你应该是在 16 点之后离开面试的地方，也就是在当时，其实对方就把你 K 掉了。你在 19 ： 37 分收到短信通知。(不招）。
对方发两条短信给你，告诉你取消原因其实都是借口。如果没的批下来，如何先招人。大公司都是有流程，有需求再找供应。假设对方没有真实的招人需求，那项目领导是不可能见你的。一个 HR 就够了。感觉你被人骗了。因为薪水已定，上班时间已定，而最后不要人，这个原因说不过去。

[Thiece]

@ihappy8 不过签的那份东西，是单份的，对方拿着。

[elya]

@Thiece 对方拿着......海燕呐，你可长点心吧……

[Thiece]

@Myprincess 7k 是对方定的，对面设计对于带我态度还是蛮好的，并没有看出什么不耐烦的情况，并且才吃饭的时候还说他这关是 ok 的就看你在 leader 那边能否过去。

[Myprincess]

@Thiece 知道。你可以想一下，对方没招人需求，怎么可能安排项目负责人面试你，而这个人手中具有决定权，对吧。假设他没招人需求，那么根本不需要面试你，而你的面试只会停留在 HR ， HR 最后让你回去等通知。而这个负责人其实手里就是有这个招人的需求，并且具有最终决定权。这才是关键。

[elya]

大胆推测：只是部门跟 HR 打了招呼招人，事前没有申请上级领导批准，招人后去找领导确认被骂，灰着脸和 HR 回来，你前脚刚走的回合真相。

[66CCFF]

对方拿着......海燕呐，你可长点心吧……

[halfbloodrock]

说个经验，遇到面试官需要等超过半小时的，黄掉的可能性很大。

同时也建议，面试官超过半小时没来的，直接拎包走人。

[Thiece]

@Myprincess Hr 之后不是让我回去等通知了，已经是让我后天来上班了， QAQ

[Myprincess]

@Thiece 后天上班就是真实需求呀，可能是那个负责人拒绝了你。一般他们喜欢当好人，说好话，然后 HR 去收拾结局。