开篇先讲一个故事，有一次周五晚上和几个新认识的产品同学去打麻将。现在的麻将桌中间都有一个自动摇骰的圆盘，上面盖着一个透明的玻璃片，方便观看点数。那天我刚进门，看见大家正围着桌子发愁，原来那个玻璃片松了，一转动起来，骰子打得玻璃片乱跳，就差没飞出去了。有的同学说换桌子，有的同学说换房间，我二话没说，摁住玻璃片按下启动键，哗啦哗啦，在骰子的一通乱跳后摇出了结果。我的小伙伴们都惊呆了，我的朋友这时候才开始介绍我，“这位是来自 XX 部门的开发同学”。这时，一位同学感叹到，“怪不得啊，这个 BUG 这么快就被你解决了”。然后整晚我一直都被大家调戏，你们开发怎么怎么，你们开发怎么怎么。唉，我们开发到底怎么了？
1 、热情 不强求对项目充满激情，最简单的，对自己的伙伴们，对产品同学，对设计同学们充满热情。见面多 say hi ，找机会多参加他们的活动，生活中也可以一起玩，实在不行找个机会赖着一起在食堂吃个午饭还是可以的吧。你问我这对升高级有帮助么？我只能回答你这是拓展信息面、知识面的一个新渠道，再不济多学两个笑话还是可以的吧，以后谈恋爱的时候说不定还用得上。记得有一个美国人在读大学时每天中午都找不同的人一起吃饭，大学毕业的时候，他一共认识了一千多个朋友，量变肯定会带来质变的。
还有一个不算问题的问题就是很多开发同学喜欢公司文化衫换着穿，基本上可以撑一年。每每去别的业务部门搬东西被送文化衫时，常常激动得对秘书 mm 说下次搬东西记得再叫我啊。这个不能算啥大问题，不过我个人肯定不是这样的。无意去改变别人的习惯和生活，反正我自己还是喜欢穿衣讲究一点，气质很重要。代码、产品的气质哪里来？这个肯定是相通的。