当新进来员工的薪资超越老员工~~~~

[GavinJ]

本人来公司一年多，虽然不算太长也有比我更长的。由于进来时工资并不高，现在每当有新员工入职，工资都会比老员工高出许多，而不只一点点。虽然每年两次调薪，但是按照这种幅度下去，估计十年也赶不上现在新员工的水平~~！ 难道调薪幅度，不应该要达到市场水平么？

[elya]

真正的虐，有确切的数字

[superleexpert]

有多大尿拿多大。。。有能力就跳喽

[ttycode]

首先，看你们是不是一个级别，相同经验的，如果不是，说明不了什么。
其次，你看岗位是不是一样的，岗位不一样薪资也是不同的。
最后，如果干一样的活，那你还是另外找地方吧，相信自己的能力，可以得到更多。

[LeeCoding]

其实这个是很正常的，相同工作年限，还没做过某方面的，说不定别人水平还没你高，多个好几千。如果自己水平真的高的话，可以跳出去。

[newbieo0O]

很正常。在公司待得持续学习，跟上时代发展。时常上招聘网站了解行情，待遇没上去就及时跳槽。别待了几年，除了年龄其他和刚进来没两样。那样就要被淘汰了。

[2736]

为了控制总人工支出，又得确保新人那边有足够薪水才可能有人投简历进来，老人收入比新人低并不罕见。建议考虑跳槽。