关于社保

2016-03-17 13:25:38 +08:00
 hlg002
外包公司工作 3 年了，跳槽新公司；新公司没有查到我社保记录，说只把我当做应届毕业生，给我 4.5K 的工资。第四家了，都要查社保，说没有交过就不算工作经验，我还继续回外包么。。又有点不甘心！
外包我一个月到手 15K 吧。
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所在节点    问与答
15 条回复
SourceMan
2016-03-17 13:31:51 +08:00
瞎扯吧。。应届毕业生就 4.5K 吗？我还毕业的时候就**K 了，工作跟工作年限没有关系，是你和雇主协商出来的
SourceMan
2016-03-17 13:32:12 +08:00
@SourceMan 工资跟工作年限没有关系
lwbjing
2016-03-17 13:35:14 +08:00
查社保当工作经验的啊？ 还是第一次听说...
jmc891205
2016-03-17 13:35:27 +08:00
压价的借口

不过就算是在外包 也要交社保才对
hlg002
2016-03-17 13:41:16 +08:00
@lwbjing 都怀疑我是培训的。。简历和项目都是假的。。包装的
hlg002
2016-03-17 13:42:49 +08:00
@SourceMan 公司里的技术相信我的工作经验和项目经验；过不了人事那一关
zyxc
2016-03-17 13:47:55 +08:00
@hlg002 让技术跟他们 HR 谈吧。这个价格简直侮辱
lln133208
2016-03-17 14:02:09 +08:00
能干活就可以，管人家是不是培训出来的，这人事得有多好的学历。
sharkli
2016-03-17 14:04:54 +08:00
再换家公司
9hills
2016-03-17 14:22:16 +08:00
接着换公司
feilaoda
2016-03-17 17:02:55 +08:00
赶紧换一家啊？还在这里问
Belated
2016-03-17 17:39:58 +08:00
这公司果断换啊。。。。进去还不知道要怎么被坑呢
ichigo
2016-03-17 17:43:56 +08:00
只能说你这公司有问题……社保和外包表示这个锅人家不背…
maxiujun
2016-03-17 17:56:59 +08:00
不要总看不上外包公司
totalfee
2016-03-17 21:46:11 +08:00
人事可能是担心技术把其远方亲戚招进来了，故严查杜绝腐败，可以理解。

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