大家怎么看公司在招聘网站上给的最低薪酬比在职同岗位员工还高？

2016-03-19 14:04:44 +08:00
 redtea
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所在节点    职场话题
17 条回复
jonechenug
2016-03-19 14:13:37 +08:00
刷存在感，让外人以为待遇好
Cbdy
2016-03-19 14:17:03 +08:00
薪酬倒挂
wongskay
2016-03-19 15:39:42 +08:00
这样才会吸引你啊
pedestrianc
2016-03-19 15:42:56 +08:00
我就被倒挂了。。。。
elain0838217
2016-03-19 16:00:09 +08:00
要招一个比你牛的人。。。
pimin
2016-03-19 16:06:27 +08:00
那都是给外人看的
hxtheone
2016-03-19 16:11:48 +08:00
工资倒挂嘛，太正常了
wy315700
2016-03-19 16:12:57 +08:00
说明在职员工都不符合公司需求。
Lpl
2016-03-19 16:53:19 +08:00
嗯，我的看待就是招来的人有可能最低薪酬都给不到
wdlth
2016-03-19 16:56:25 +08:00
面子工程总要做的，至于纸上的就另谈了……
sitin
2016-03-19 18:29:46 +08:00
招来的人最低薪酬都给不到+1
killerv
2016-03-19 18:30:37 +08:00
骗人的，写的低了根本收不到简历
Wangxf
2016-03-19 20:06:55 +08:00
不要当真，那些写 15-30k 的基本最后大概 15-20 ，有可能 15 都不到
zanpen2000
2016-03-19 20:10:22 +08:00
@Cbdy 什么是薪酬倒挂？
WardenRU
2016-03-19 20:42:01 +08:00
所以少去拉钩...
Cbdy
2016-03-19 23:24:05 +08:00
@zanpen2000 http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%96%AA%E9%85%AC%E5%80%92%E6%8C%82
lbj96347
2016-03-21 11:17:47 +08:00
站在招聘者的角度看这个问题，上面的回复基本上都有将情况列出来。但其实真实的招聘情况是，就算开这么高的薪酬，也是招不到人。囧。主要是匹配不上。招聘这个事情，有时候真的很看缘分。

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