公司资金出现问题 现在要求全体技术人遇 薪水减半 在坚持 3 个月?

[Magician]

公司资金出现问题 现在要求全体技术人遇 薪水减半 在坚持 3 个月?

说拿到投资后 在以 1.5 倍补偿？

问题来了 辞职还是不辞职？

[luoyou1014]

有抵押不？没抵押就可以辞职了。

[pengzj]

你觉得能搞到钱就等，搞不到就闪人

[haogefeifei]

盈利能力不行丫。。

[Magician]

@luoyou1014 没有 竞争对手公司 把我们干死了

[JiShuTui]

要看公司现在做什么业务，如果是苟延残喘，那么即使拿到投资也无济于事。
如果业务很好，那么我觉得再坚持是可以的。

[xenme]

我觉得拿到投资也不一定给你补回来。
而且，补的话，也估计一堆限制条件。
===
建议趁早闪人，以免被坑。

[a199261800]

这种靠自己决定就行了，其实不用问别人。如果领导现在在办公室告诉你这一句话：“你一定要坚持下去啊。”























好了，当你看到这句话的时候，心理第一时间的想法是什么？好了答案出来了。

[binjoo]

资金有问题的话，每个月到手的薪水减半，之后再补回来都行。当然，记得留下证据，避免被忽悠了以后找仲裁。

[pimin]

可以算欠薪，实发减半。

[dustinth]

所以是 100%损失的风险去博 50%的收益?

[loading]

建议先不要辞职，先找工作。。。

[Magician]

先找工作 谢谢楼上的 兄弟们

[P99LrYZVkZkg]

拿到投资后 1.5 倍的赔偿，计算一下新投资人的心理阴暗面积。

[milklee]

跟我的上家一样的，说是公司资金周转不过来，后面四个月的工资只发 65%，四个月后再补回来。

然后大家全都离职了。。。

[imWBB]

为啥全体技术人员

其他员工就不用减半？

技术员工处于公司最底层？

[congshuxiao]

@imWBB 因为技术人员最贵吧...

[JustFuckingDoIt]

如果留下来，也得弄个书面协议吧，避免赖账

[Myprincess]

薪水减半， 1.5 倍补偿。
工资 1000 ，三个月 3000 ，补偿加工资三个月， 4500 。 --------1500
工资 10000 ，三个月 30000 ，补偿加工资三个月， 45000 。-----15000
工资 30000 ，三个月 90000 ，补偿加工资三个月， 135000 。----45000
如果入职没多久，建议撤，如果你入职满足二年，你要自己考虑，如果你入职后工资达 3 万月薪，你可以考虑，因为这三个月你生活没压力。

[gouwudang]

楼主，我司会预留至少半年运营资金，即便要散伙也得确保工资正常发放完毕后再说。

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