一次纠结的应聘经历，我应该怎么办？

很早之前在某平台上发了一个只有 50 个字的简历，没写完整，昨天打开碰到一件事，影响我一整天。有 HR 在线给我发了一条信息：“你还在找工作吗？”
我回复：“什么工作“
她说：”采购“
我就随口说一下：”具体什么产品“
她回复了相关产品，然后问题我有几年工作经验，我也回复了。。
然后她说我已看了你的简历，希望你明天过来面试。
早上不想去，原因是有点远，所以就回复她，太远了，不想去。就算成功了，我也没办法呀。她说，公司提供补助的。不管你怎么想，我建议你过来看一看再做决定，
没想到被她给说服了。我就今天过去看了一下。。
后面是全程高能高频。大概一共从 3 点面试到 6 点，三个小时
公司很大，但也只是子公司。
先是 HR 加主管面试
因为空手去，没简历。就谈谈采购。大概 10 分钟后
HR 说，我知道你会采购，但是我认为你更适合采购经理。后来，就开始了采购经理的面试，
大概 20 多分钟过去，又停了， HR 说：”你商业经验很多，对运营也这么了解，我们就不谈采购了吧，我们开始面试运营总监这个职位。但是要先报批老板，后来她们去老板那边开会了。
大概 40 分钟后，那 HR 出来了，她说我们了解了一下你的经历及你谈的观点，老板要见你。要跟你谈，现在目前三个工作，你自己要选择好。再跟老板谈，你想好了没有，我说没想好。老板要让我做哪个，我都没关系。

进去后，老板与付总都在， HR 也在。开始谈了半小时，老板看了我空白的简历很久。不说话。后来我跟付总与 HR 谈到了产品，谈到 B2B,谈到了 B2C 。谈到了 C2C 。再谈到了国际的平台。老板问了两个问题，因为 HR 有提供我，这个公司不是老板的主业，但是他希望找一个独挡一面的。。所以叫我说的时候要注意。一个是我的学历，一个是我的经历，我回复了。老板说你要什么，要怎么做，我只有平台。
我答复我要资源。
他问你要哪些资源？
我说硬件与软件都要：硬件我要采购部，营销部，工程部，市场部，客服部。软的我要环球，阿里， MIC ， EBAY,WISH,速卖通，还有国内会展会的资源。
他同意了。让我回来写报告。
但是 HR 给我信息是，这个报告不是普通报告。而是商业计划书。
我做了一份运营团队的计划，从 90 人降为 60 人，原因是不能太高配。。所以把团队定为 60 人。发给 HR 看了，
他没说人数资源及软资源要求太高，只是说，你要补充商业计划。就是这个平台给你的计划。公司在这，你要怎么弄。

我现在也是晕了，因为谈了一下午，没有任何时候是谈到工资的问题。

我现在不知道怎么办，原本我不是想找工作的，但是现在被他们这样折腾一下，有想拼的愿望。问题是，这种情况如何谈钱。。。我只是想过去看看一下，现在看了，事情变得有点超出我想象。有谁知道这种情况要怎么谈，我没找过工作，这是我第一次意外的找工作。。因为对方给我的平台超出了我想象。

Myprincess

2016-04-20 15:04:48 +08:00

@zztt168 其实在面试过程中有碰到阻力。原先是经理与 HR 面试我，当 HR 认为我更适合运营时，经理提出了严重的反对。因为我应聘的职位已在他职位之上，所以反对。但是 HR 坚持认为我可以，所以向老板汇报，后来经理就再也没有参与我的面试，而是 HR 直接叫我到老板那边直接面试。老板印象是感觉不错。付总也感觉不错。 HR 有点水平，转得很快。当时外面还有一个应聘的， HR 直接叫他回去。我从老板拿着我简历看了很久，一开始是觉得，老板会不会是一个重学历之人，那样，我就挂了。后来没有，谈了几句，发现 HR 与付总与老板都愿意谈。。所以我就不担心。

关于运营成本这块，我了解比较多。心中有一个大概的运营成本。。及目标业绩。。而整个团队的运作流程我也清楚。。所以我不担心。。。

今天 HR 联系我了。。说已提交我的方案给老板，估计他们也需要时间，因为这个毕竟不是随便就能决定的。钱的是肯定会跟他谈清楚。我特别想知道他能给我多少权限说运营资金。