大家怎么看 966 上班制度

[ifyour]

目前情况 2 年经验，运营岗，各种福利折算下来还能接受，二三线城市，公司承诺明年双休，这是“画饼”么

[rashawn]

是不是画饼你得自己判断，我又不在你们公司…

[ifyour]

@rashawn 好吧，只是想聊聊 966 大家能接受不😂以及看法，楼主计划的是逐渐往技术岗转😟毕竟目前来说岗位的上升空间太有限了

[66beta]

看钱给的足不足

[MC]

双休都成画饼了？

[fising]

钱给够了就行

[MochaCheung]

舒服是留给死人的。

[hqdmy]

入职前能说明的是讲究的,入职也没说过的,一律不接受

[mcone]

但是不舒服是会死人的

是不是画饼，你发帖这么短一句，大家也看不出来啊…………

[Sivan]

这风气到底算是华为还是小米带起来的？可小米现在都改成 965 了，其他跟风公司咋不敢继续了呢？

[hauk0101]

996 一般是创业公司或是游戏公司，中等公司以上公司一般都不比较正常双休，加班会有调休之类。 ps.现在越来越体会到那句话，大公司看文化，中等公司看制度，小公司看老板。

[dong3580]

明年还有很久，这个例子好比，明年我们上市了给你分股份，明年给你双倍薪资。
当然，看你和 LD 的情怀了，还得看钱给的够不够，

[LimboRunner]

明年 4 休才合理吧

[kiolygenius]

966 还有话说，这都是 996

[mengzhuo]

只要周六按劳动法给 3 倍工资就成

[jydeng]

单休觉得很累，不能接受，我宁愿晚点下班，保证双休。

[sxw365]

蔑视劳动法

[breaklayer]

@hauk0101 我记着阿里支付宝也是 996ba?

[Light3]

周六多给钱也行吧 = = 舒服是留给死人的 不过不舒服会让人屎的噢。

[paulagent]

给钱多我能接受，给钱少不能，立马走人。 给钱多是指最少三倍工资起

[Felldeadbird]

同行业里面，你实行 996 ，说明你额外给公司支付了 多出 1 个月的工资。其次 1 天上班 10 小时已经是违反劳动法的了。接着，按照这计算，钱到位吗？至少比市场价高出 30%才合适。
对于双休画饼，这个见仁见智了。我公司之前是 大小周的。今年过年回来果真实现了双休。主要是因为人员流动大，企业成本高，不容易留住人才。继续实行大小周，估计人很快就跑光了。