要辞职。。。部门领导很不高兴

2016-04-26 18:31:11 +08:00
 chend

之前给他说了 联系好了下家 ~~

然后叫我多想想, 今天又跟他说辞职这事儿。。

反正他很不高兴,还说规定要一个月, 虽然之前的同事辞职并不用这么久, 而且也没这么不高兴过。。。

正好最近没有 新项目, 就趁这个空窗期 提了, 并不明白 为什么 这么不高兴。。。

迟早要走的, 还想 好聚好散~~

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28 条回复
wjh3936
2016-04-27 09:03:59 +08:00
@chend 他的意思是,不管你什么原因反正就让原来的公司觉得你是裸辞就好了。
rockzhou8
2016-04-27 09:37:51 +08:00
员工辞职有告知的权利,通知公司你 30 天后离职,但是是不需要你打什么申请,张三李四同意才能走
solaro
2016-04-27 09:47:04 +08:00
1.雇佣时,对方可没把你当成自己合伙人,雇主心态:老子花钱请你来做事的,不是来当大爷的,所以你就是给老子打工的。
2.领导也是人,领导也想挣更多的钱,领导想往上爬,领导想树立权威
3.你的离职会导致领导:绩效下降;领导的领导质疑其团队管理能力;没人做事,项目延期;反正最后领导个人利益严重受损。
4.不用好聚好散,当你提出离职后,领导马上会跟人事汇报,人事开始着手招人,领导不爽你要走,卡你,主要是交接人招不到,如果你一走人立刻能补上,领导巴不得你走呢,你走了,他好组建自己的心腹团队
Light3
2016-04-27 10:06:24 +08:00
我之前要走也是阿(特别便宜的价格。) 但是招来个人 就马上让我滚了。 所以不用理会
XianZaiZhuCe
2016-04-27 10:50:25 +08:00
管他的
AstroProfundis
2016-04-27 11:16:18 +08:00
如果你想走他特别高兴,你才该纠结吧...
odirus
2016-04-27 11:19:57 +08:00
@ETiV
@jugelizi

有道理嘛
wangluwhz312
2016-04-27 16:13:20 +08:00
特别便宜的价格,我是这么认为的。

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