强制加班的公司，你们会辞职吗？

[lux182]

今天夜晚我 8 点 10 几分离开公司 在地铁上收到经理的短信：你的文档看明白了？就回家了？ 我没回复他，过了十几分钟发，“有些事明天上午要找你聊一下”

首先，文档是快下班时候给的，我看了一下，具体的要做的东西他一句没说，肯定也不是一时半会能完成的 其次，他没说让留一下，加会儿班，也没说任务时间 再者，我离公司一个半小时，公司正常 7 点下班

此人从来不跟项目组沟通，我来这个公司一个月，他即没看到我写的东西，也没和我沟通，别人问他就不耐烦。我想着谦虚是美德，尝试沟通两次，都让人极度不爽，最后发信息说我能力最差，要多努力。

请问这种情况你们会怎么做？

[just4test]

这根加班没多大关系，这是领导傻逼。
加班没问题，只要不是压垮身体的长期大强度加班。只要钱能让你满意。
互联网企业不加班的真的很少。

[herozzm]

如果 LZ 手头的项目急需看到这份文档才能开展工作，我理解经理，否则经理是控制狂

[davidyin]

加班是免费的吗？

[Niphor]

加不加班和领导傻不傻逼是 2 回事

[66beta]

微信不要加同事。。。微信要出企业版了。。。我 TM 安利了 2 个月钉钉，上头就是不理会

[PP]

因为这么一个管理能力渣级的自私鬼而中断职业进程怎么看都不是一件划算的事，况且虽然他的行为属于管理行为，但是他的做法无疑不能代表公司政策。楼主如果愿意承担风险，可以尝试友好并且坦诚的同公司负责人谈谈，指出这种做法对生产力及团队建设的巨大消极影响，同时要求进行人力资源调整调整和保护。如果楼主意愿趋于保守，也可以委婉应对。若此类行为已经成为公司文化，则应立即另谋高就。

[Myprincess]

@mimi88
有一个词叫适境生存。当你无法得到自己理想的环境时，你就应当去适应这个环境。这个在职场很重要。
@lux182 的性格属于较真派，在职场很容易受到伤害。他的性格注定是属于哪些死扛的人。但你自己想一想，你除了离职这一选择，去逃避，你何不去维权呢？

在职场上，不可能出现雇与被雇方有公平这一说词，除非你有强大的 POWER ，有足够的能耐可以与上级对抗，而做到这一点，除非你的职位在他之上。别忘记，搞技术的永远斗不过玩权术的。

因为你受限于这个人，但你无法摆脱，除非你离职或反抗，但反抗是你输的机率更高，而离职是你输得一塌糊涂。在任何一个公司都有勾心斗角的人或部门。谈心术，话权术，拼技术，权术弱点可以用技术来补偿吗？可能吗？

你要无法改变被动，那你就自己当老板，自己创业。

另外这个事情还有一种可能。假设这名员工是我招的，我可能会比这个经理更回残忍。原因是你得接受更高更强的压力下工作。你现在的抱怨如果能换来未来的快速成长，我认为，我得到员工的骂也是正常的，能接受呀。因为经理与他之间不是老板与员工关系。

[thinkif]

这种事情还不是权衡利弊的事儿，如果你打算辞职就考虑一下当前这份工作对你有多重要，是否等着用钱，找下一份工作是否需要很长时间，如果继续工作是否会与他产生更大的分歧等等。

对各种可能性评估之后，你自然就有了『忍忍再说』和『干脆辞职』之间的选择。

但有一点你要知道的是下一家并不一定没有这样的顶头上司，而在面试的时候你又不可能了解到实际情况。

[hellokt]

几年没换工作了，现在工作强度都这么高了？我觉得身体不好容易猝死吧

[chimingphang]

辞职啊！还留着干嘛！不当人是人

[cxshun]

加班和强制加班是两种概念，如果是公司层面，不管有没有任务都要求强制加班，没啥好说的，直接走吧。如果不是强制的，只是偶尔项目需要，可以理解，但如果长期的话，建议也辞吧。

PS ：楼主你在头发信息的时候选择不回，这种做法不大对，不管多不爽，回复一下还是个礼貌问题，毕竟他还是你的头。直接说刚才没时间，还没看就 OK 了，我就不相信他还能怎么的。

[lux182]

统一回复下，这份工作我是想干几年的。但是出现这种情况，我觉得很难再开心的做下去，今天找员工关系部门谈一谈，如无意外就辞职吧

[Patiencec]

大道理楼上都说了不少，挺同意一些 V 友的意见。

楼主，我觉得学会和人沟通和忍受压力解决问题也是人的成长，这也是一种宝贵的经验。遇到问题就是辞职的话，是情商和承受能力很低的表现。

而且你面试下一家的时候人家问你上一家你为什么离职你怎么说，你说你和上司不和？人家会怎么看你呢？

再说严重点的话，技术圈子很小的。。。

当然，如果你确实有的选择而且确实尝试过了现在很确定这个上司是针对你的话，那也就没办法该辞职就辞职。

另外建议一个事，一些键盘侠的话楼主你最好 block ，开口闭口不问三七二十一就让你辞职。辞职后好了不说，不好的话后果是什么他们知道吗，他们能为楼主承担吗？都是为了彰显自己很牛逼很有个性，一时嘴炮爽，完全不考虑坐在电脑另一端的楼主是个有血有肉有自己生活和压力的活生生的人。

[ys0290]

话说，我问别人话，别人直接无视，我很抓狂的，当然非当面的，我会告诉自己别人可能在忙......另外，你就说家里有事，计划 8 点就走的，他咬你啊？最烦临时加任务的，特别是别人要走的时候

[rockzhou8]

@Patiencec 同意， keyboardman 太多了。。。

[irobbin]

虽然是上级，不过这人讲话方式极差，其次加班问题上就有冲突，楼主觉得不用加班（没工资没紧急任务加班干啥？），上级觉得程序员不加班还叫程序员吗；然而经常加班又不给加班工资的都是在耍流氓。

另外，短信内容“你的文档看明白了？就回家了？”实在难忍

[liuyao729]

再忙，也不会要求别人加班 可自愿加班的 不然规定上班时间干嘛

[enqoo]

@Myprincess 支持！

[depress]

我现在下班时间是除了电话短信其他联系方式看到也不回，不知道楼主所在公司是不是强制下班关注微信消息的。
如果我是楼主，
如果想继续干，第二天去了公司找经理说不好意思手机没流量了昨天没看到，文档昨天看了一部分还没看完，我今天会尽快看完。(责任推给自己)
如果不想干了，第二天去了公司找经理说不好意思手机没流量了昨天没看到，文档昨天看了一点，但您没说要什么时候看完，所以我就打算今天再看。(责任推给他)
不管怎样，说话时尊敬和礼貌是要有的，哪怕别人对你不尊敬不礼貌。
另外，不理睬是很不好的回复方式，没有特指这个情景，只是如果以后领导通过其他你应该回复的方式联系你，不管你做了还是没做，不管你高兴还是不高兴，都要回复，因为你不回复，别人得不到任何信息。

[ango]

@GhostEX 按我们公司标准 18 点下班时间， 22 点后离开公司才算加班的话， 99%这个数据确实是不准备的。
但若是按迟延 1 到 2 小时下班，即 20 点前才离开， 99%这个数据还是比较接近的；一般来说这个我个人是不算加班时间的，基本上都是手头刚好码到某个地方了，干脆就做完 + 避开交通高峰，晚一点点再回去吧。

其实，感觉上主要是 IT 公司上班时间都有弹性时间（ 1 小时内），好多人都选择晚来晚走，估计也会造成其它行业以为是在加班的错觉吧……