强制加班的公司,你们会辞职吗?

2016-04-26 22:58:59 +08:00
 lux182

今天夜晚我 8 点 10 几分离开公司 在地铁上收到经理的短信:你的文档看明白了?就回家了? 我没回复他,过了十几分钟发,“有些事明天上午要找你聊一下”

首先,文档是快下班时候给的,我看了一下,具体的要做的东西他一句没说,肯定也不是一时半会能完成的 其次,他没说让留一下,加会儿班,也没说任务时间 再者,我离公司一个半小时,公司正常 7 点下班

此人从来不跟项目组沟通,我来这个公司一个月,他即没看到我写的东西,也没和我沟通,别人问他就不耐烦。我想着谦虚是美德,尝试沟通两次,都让人极度不爽,最后发信息说我能力最差,要多努力。

请问这种情况你们会怎么做?

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96 条回复
wangluwhz312
2016-04-27 17:26:48 +08:00
@panchina 下班这么早。。。
ibolee
2016-04-27 17:36:13 +08:00
会,但不会立刻提离职,找好了再换。
9hills
2016-04-27 17:41:41 +08:00
@SourceMan 工作四年,我认为技术人员要有技术人员的脾气,这年头有手艺哪里找不到工作,何必委屈自己。

我的建议就是让楼主骑驴找马,找到了 bye bye
ming2281
2016-04-27 17:49:21 +08:00
为啥我看了上面的回复,得出「微信不要加同事」
这种奇怪的结论?
wxm
2016-04-27 19:04:50 +08:00
我今天辞了,答主去年毕业,一开始加班工作需要,因为没经验,需求多,最近些半年,完全变成强制加班没法忍,每天工作状态也不好,各种抱怨。如果楼主不是圣人,建议早点辞了!妥协只是一时,我之前也是这么想的,后来实在是没法忍!如果钱给的足够多,当我没说!!
vcshui
2016-04-27 19:52:30 +08:00
我的经验和教训是:工作用的手机号码、微信账号与工作外的手机号码、微信账号分开,有条件的上两个手机方便。
这样,下班后,如果 TODO 里没有紧急的事,工作手机可以扔一边了。
kulove
2016-04-27 20:21:01 +08:00
如果是我的话,强制加班直接走。
i4kyn
2016-04-27 20:56:03 +08:00
不要在一颗歪脖子树上吊死,其实外面的世界,很精彩 ~ 人性化的好公司多的是
JiPhone
2016-04-27 21:02:27 +08:00
楼上说的对,我也是 2 个手机号,这样子下班后工作手机可以不管了
kisnows
2016-04-28 09:07:40 +08:00
@ming2281 我倒觉得这样做很对
panchina
2016-04-28 09:14:17 +08:00
@wangluwhz312 哈哈哈哈哈,我是说楼主呢:他当时已经下班回去了,就不要再做工作上的事了~~
ming2281
2016-04-28 10:22:35 +08:00
@kisnows 我实习第一天就把我们组的 Coder 的微信加了个遍...
wangluwhz312
2016-04-28 10:58:32 +08:00
@ming2281 不作死就不会死
niepan0oo
2016-04-28 13:04:40 +08:00
他发文档需要说明个紧急情况,比如这个文档很急,最好今天搞完,或者这个文档 X 天内搞完就行了,他不说这个紧急情况,就发短信来质问你,这就是他当领导的不对。

而且“他即没看到我写的东西,也没和我沟通”,我觉得这个人应该不是你的直接上级,他给你发个文档,就让你做,这个算是越权了吧。
@lux182
ming2281
2016-04-28 13:07:47 +08:00
@wangluwhz312 也没有什么吧,反正都是程序员,
lux182
2016-04-28 23:40:55 +08:00
@niepan0oo 是直属上级。发过来文档就说项目要重构,让我看看,这周就做。
确实和他沟通少,他也是程序员思维吧,虽然不太会尊重人,但事情过去就过去了吧。

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