流落在北京的 80 后北漂们的未来在哪儿？

问：最近老与一些身边的 80 后的朋友聊天。大多数北漂，来京十年以上的占大多数，没有北京户口的占大多数，干 IT 互联网的占大多数，年薪在 20-50 万的占大多数。

就这样一类人群，当之无愧算得上中国的中产阶级吧？但最多的问题是，这群人的未来在哪儿？

留在北京？没有户口，孩子的教育是最主要的问题，迟早要回去高考。家里的父母双亲逐渐年迈需要照顾，而我们却在千里之外。接到北京，一是北京的气候和交际老人不习惯，没有道理让老人到了落叶归根的年纪还要陪你在外打拼。二是医保还没有做到异地就医灵活报销。再加上雾霾和堵车以及每天投胎一样的挤地铁，北京已经越来越不堪重负！

回老家去？到底做什么？如何与家里的人融合？离开了北上广等一城城市，其它内陆城市的 IT 互联网几乎一片荒芜。在这个行业打工自然不可能。

回家创业？在北京这么好的机会这么好的环境都不容易成功。回去又凭什么成功？

干其它的小买卖？第一是自己能不能弯下腰。第二，即便你弯下腰，你未必有哪些靠这个挣钱吃饭的做得好。第三，收入如何保证？

相信这是所有漂在大城市的 80 后共同关注的问题。期待能有理智而清醒的分析！

@Elephant 疯象答：

这个问题的主要矛盾就是技能在家乡没有市场，收入在首都没有生活。但是这个问题不是死局，还有一条可能的出路。答主可以考虑尝试一下。

这路子就是远程工作，也可以叫什么 SOHO 啊，在家办公啊， freelancer 啊，自由职业啊， you name it 。它们的本质都一样，就是脱离地理位置的局限，把自己的服务 /劳动力标准化，通过互联网贩卖。

这样做的好处显而易见：

·可以让小孩接受家乡最好的教育。现在的省会一流高中提供的教育是高于北京地区二流学校的，比如黑龙江的哈三中，吉林的东北师大附中，江苏的南京外国语附中，教育质量可能略逊于北京的几所超级高中，但理论上可以完爆北京的普通中学。另外，不去公司上班减少了很多无效时间的消耗，可以有更多的时间用来给孩子陪伴。

·可以照顾父母。一般远程的工作不止有地理位置弹性，也有时间弹性。老板要求的只是你在截止期限前完成工作，不太会干涉你什么时候完成工作。除此之外，如果题主选择自己接项目做，那么在父母需要照顾的时期，题主可以选择把自己的时间腾出来。

·可以有更多的自由。这种自由当然有时间上的自由，带来的好处如上面两条所言。除此之外还包括事业上的自由。你可以进行一些中长期规划，你可以考虑自己的技术兴趣，学习并转型，答主非常享受自由职业的不确定性带来的无限可能性。

·可以吃在家乡。此条为答主私货，但是家乡地道美食给答主带来的心灵抚慰真是完爆北京的黄焖鸡和沙县。

题主的痛点可以通过远程工作完美解决。但是远程工作这一项并不适合每个人，有几个前提条件：

·所从事的工作可以独立出来外包。编程可以，写作可以，网上销售可以，客服可以，社会化营销也可以，但管理类的需要在办公室完成的工作就不太适合。

·有自控力。想做一个成功的 SOHO(起码和北上广收入相近)，必须要有自制力，能在缺乏监督和惩罚机制下，按时保质保量地完成自己的工作。对于拖延症患者来说，此路不通。

·有自我营销的能力。作为远程工作者，如果你是自由职业，你要说服买家你的服务是物美价廉值得购买的，如果是长期劳动合同，你也需要在业内积累良好的声誉——毕竟，远程岗位需要公司对员工有更多的信任。

·有自我学习的能力。公司和同事会营造一个被动学习的氛围，毕竟，你同事能搞定的事，你总不好意思搞不定吧？对于缺乏主动学习能力的人，长期远程工作可能导致个人技能缺乏进步，不利于长期的职业发展。

·有勇气。选择一条走的人比较少的路是需要勇气的，不是每个人都敢于脱离自己不满意的现状的，很多人都是一边抱怨一边觉得自己混得还不错，然后就在抱怨声中不断地重复自己安全的选择。

目前国内远程工作的情况：

· 岗位不多。现有的还是以码字的岗位为主，但码代码的岗位近几年有所增长。

· 收入分化。远程工作是对个人全方位能力的一种考验，有能者价高。

国外远程工作的岗位比较多，种类也比较丰富，还能拿 global pay ，但是对个人能力和英语水平要求都比较高，在此不做赘述，有朋友感兴趣再更新吧。

看题主描述，是做 IT 互联网这一方向的，从业应该有 10 年了。如果是技术岗，远程工作的路子可行性挺高的，希望我这个答案能给题主和其他在北上广纠结的同志们一点新思路。