如何合理的解除合同

2016-05-18 10:55:05 +08:00
 mhtt

第一次辞人，就是我前面说到的两位同事中的设计师，那么该怎么辞人呢？比如我是否要多支付几个月的薪水（他已经是正式员工），我还需要准备哪些内容？多谢。

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所在节点    问与答
10 条回复
JiShuTui
2016-05-18 11:11:36 +08:00
你大方，皆大欢喜
你想省钱，可能就会闹
mhtt
2016-05-18 11:23:24 +08:00
@JiShuTui 那么那些是明文规定我该支付的，哪些不是我该付的？
hinate
2016-05-18 11:25:53 +08:00
n+1 ？
SourceMan
2016-05-18 11:26:28 +08:00
n + 1
Moker
2016-05-18 11:29:15 +08:00
就像楼上说的 如果有 N+1,那么我想他自己都很乐意走
JiShuTui
2016-05-18 11:29:19 +08:00
本月的薪水外加 n+1
SpicyCat
2016-05-18 12:13:07 +08:00
查法律条款，查公司条款，查行业惯例。
fengxiang
2016-05-18 12:48:04 +08:00
这种事应该找公司法务解决吧
fengxiang
2016-05-18 12:50:33 +08:00
当然想别的当我没说，按正规程序走没啥好问的。都在法条里写着呢。
yeyeye
2016-05-18 16:53:09 +08:00
1.支付其本身的工资
2.按照工作年限赔偿，未满半年按半年算
3.如未提前三十天通知，多赔偿一个月工资
4.右上角点击感谢

赔偿工资标准，该人员最近 12 月工资的平均工资

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