辞职要求必须待一个月，有啥办法能早点走呢

[warcraft1236]

我今天提辞职，经理谈话，说得留一个月，早了不行。我该怎么样才能早点走呢，下家公司已经给 offer 了，恐怕等不了这么长时间啊

[jadecoder]

@Quaintjade
楼主的描述太简略，我也不知道他到底是什么情况。离职的时候把当前手头的工作做完是理所当然的，如果项目确实紧张，要求延期两三个月离开也说得过去。

但是按照楼主的描述，并不是有什么项目需要做完，而是公司把楼主当廉价劳动力，按照劳动法做满一个月才能走，这就有点挡着别人的好前途了。

[griffinqiu]

用年假补

[airqj]

向老板表白

[riverphoenix]

没办法，我最近离职也被留了一个月，现在上班就是看技术文档，刷网页，但是就这样老大也不放人

[jarlyyn]

劳动法规定

[jarlyyn]

@jadecoder

这一个月是用来交接的。

稍微正规点的公司都要离职证明的。

大公司还要做背景调查的。

[jarlyyn]

@jadecoder

另外，以搞破坏的方式去斗争，违反公司规章到一定程度的话公司可以开除你的。开除和辞职是两个概念，大公司也会要你如实填写是否被开除过的。

[neo2015]

拿 offer 的时候不是会问离职时间的吗？

我拿 offer 的时候就直接说，离职需要一个月，一个月后入职。如果中间有变化，我再和你们协商

[shakoon]

你跟你下家说清楚办离职要一个月就好了啊，法律就是这样规定的。感觉楼主好懵懂。

[angelself]

楼楼看看合同，有则生效。没合同或这条没写清楚就跟公司谈谈。
和新公司谈谈这个问题，可否延期入职。
和现公司再谈谈，能不能早一些走（如公司有要求招到人才能走之类的）。
互相都诚恳一些沟通，看看有没有余地。没戏再找新公司。新公司根本就等不了你半个月的话，你再找更合适的也合适啊。
其实应该是接 offer 之前谈谈这个问题的，如果对马上离职没把握，应该及早提出的。先接了 offer 发现要一个月……这个问题一般合同里都写清楚了的。

[charlie21]

一定要站在原公司老板的角度想问题
他会给你发小红花的

[warcraft1236]

@charlie21 好强烈的反讽