现在的某些猎头真是一点道德底线都没有！

最近在找工作，大概十天前在 XX 聘 APP 上有“企业 HR ”联系我，让我过去面试，然后又特意说了下分公司注册的名字跟 APP 上显示的上海公司名字不一样。我居然信了，结果去面试，对方 hr 直接就说你是 XX 猎头推荐来的吧。面试过程不说，面完之后这家伙还有脸给我打电话，说了他一顿，本来对猎头也没啥不好的感觉，但是这么欺骗就真是不地道。然后没想到的是他居然会联系刷新我对猎头的看法…… 前天吧，该猎头给我留言说那就面试的企业面了很多人感觉还是我挺不错的，想再跟我谈谈薪资。给他报了一个心理价位，他说负责去跟企业谈，期间他们一个领导还又跟我沟通下，我也告诉他们手头有几个 offer 。然后奇葩的事情来了…… 猎头说是沟通过之后，公司说我能力不大够，决定给我(心理价位-5k)的工资，在我熟悉工作后“逐步”加到我的心理价位甚至更高。第一反应是画饼，第二反应是为了减少给猎头的费用。然后就让猎头问下关于社保，试用期之类的东西，还要求给出“逐步”的期限。猎头反馈说公司不可能给出期限，说是一般试用期过了就会涨到我的心理价位的。其他的问题公司的 HR 直接给我打了电话。在回答了我的疑问之后，我顺便也问了下他们所谓的“逐步”是个什么意思，结果 HR 直接就懵了。 HR 说，猎头给他们说我就要求的（心理价位-5k ）的工资，然后他们觉得合适，就打算发 offer 了，压根就没说过涨的事。听到这，算是全明白了，猎头为了促使我和公司签合同，欺上瞒下。遇到这样的猎头真是开了眼界了！

sampeng

2016-06-07 16:53:21 +08:00

将心比心啦，觉得这种事可以一笑而过。
猎头素质放下不谈。。。很多猎头都是转行的，能碰到一个专业的猎头比找一个好工作还难。
猎头是按底薪算的，以前和一猎头哥们聊，他们的工资底薪和销售没两样。。。。再结合素质问题。想想销售人群里面的故事。。一样一样的。。