关于拿多少钱干多少事

2016-06-09 12:50:00 +08:00
 depress
V2EX 里不少人都赞同拿多少钱干多少事,那么这个干多少事究竟根据什么来划分?是难易程度还是量的多少还是职位相关性??拿多少钱呢?根据行业平均水平还是公司内别人的价格逆推?如果工作 5 年了去应聘需要 1 年经验的职位,拿了对应的工资,分了对应的工作,那么是不是我用 2 小时干完了一天的工作剩下的时间我干什么公司都不应管?
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35 条回复
onceyoung
2016-06-11 00:11:46 +08:00
@4everLoveU 这个理解我是最赞同的,拿多少钱干多少活,应该正面的去理解为要做好自己份内的事的同时要保护自己的利益,楼主的理解能力还要学习一个。
ffffwh
2016-06-11 14:54:54 +08:00
2 小时干完活,剩下 6 小时除去吃饭休息,当然是用来刷 V 站啦。还有别忘记留一秒用来
Balthild
2016-06-12 08:05:27 +08:00
@9hills 政治必修一没学好吧……价值决定商品的价格,供求影响商品的价格。
9hills
2016-06-12 08:12:44 +08:00
@Balthild 其实是供求决定商品的价格,价值影响商品的价格。

这个『决定』和『影响』太厉害了,什么都可以圆过去
Balthild
2016-06-12 08:34:29 +08:00
@9hills 不同意。

劳斯莱斯需求再小,它也不会比白菜更便宜。
9hills
2016-06-12 08:48:09 +08:00
@Balthild 假设你、我被困在一个封闭空间。
你有劳斯莱斯,但是没有任何食物。我有足够两人份撑到救援的白菜。
现在我提出交易,用你的劳斯莱斯所有权和我换一人份的白菜,你愿不愿意?
Balthild
2016-06-12 10:28:44 +08:00
@9hills 这不属于市场经济
9hills
2016-06-12 11:26:47 +08:00
@Balthild 为什么不属于。。你把封闭空间扩大到整个地球就可以了。

历史上饥荒时粮食价格飞涨又不是一次两次。

价值决定价格的错觉在于『把有需求的东西和有价值的东西划上等号』,有人需要,商品才有价值。没人要,劳斯莱斯和路边的石头没什么区别。
dcsite
2016-06-12 12:01:12 +08:00
拿多少钱干多少事,如果真能做到把事情干好,这已很不容易了。但据我观察大部份情况,很多人连自已份内事都做不好,还想要做份外的事。然后炫耀自已多努力,为公司付出多少。
Balthild
2016-06-12 13:26:04 +08:00
@9hills 首先,你这中间不经过货币,别说市场经济,连计划经济都不算,只属于原始经济的最低级形态——物物交换。
历史上饥荒时期粮食价格会飞涨,但永远不会涨超过皇帝的马车。
有人需要商品才有价值?商品价值来源于商品创造过程中的无差别劳动(可简化理解为成本)。如果劳斯莱斯是动一下手指就可以做出来,那它的价格一定比奥拓还要低。宝马的需求量比劳斯莱斯大多了,然而劳斯莱斯就是比宝马贵; iPhone 的需求量比 Vertu 大多了,然而 Vertu 就是比 iPhone 贵。
即使没人要,劳斯莱斯也不等于石头,劳斯莱斯使用的金属、皮革等是恒高价值物,即使把一辆劳斯莱斯拆成废品材料去卖,卖得的钱都比卖一个白菜的钱多多了。
Sapp
2016-06-12 13:29:10 +08:00
工作是永远做不完的,如果你真的两小时做完了八小时的事,他们只会觉得工作太简单,让你多拿了这么多钱天天在这里玩。
9hills
2016-06-12 14:08:11 +08:00
@Balthild 你看你还是在强调『劳斯莱斯使用的金属、皮革等是恒高价值物,即使把一辆劳斯莱斯拆成废品材料去卖』,也就是说劳斯莱斯被人需要!

真正的不被人需要就是它的任意使用方式都没有需要,虽然这是一个极端的例子,但是实际上是存在的。
Balthild
2016-06-12 18:55:09 +08:00
@9hills 「劳斯莱斯使用的金属、皮革是恒高价值物」强调的是劳斯莱斯的材料中固有的价值。

「…实际上是存在的」请举出一个例子。
Balthild
2016-06-12 19:00:25 +08:00
@9hills 我举另一个例子,钛在地球的储藏量是铜、镍、铅、锌的总量的 16 倍,但它比这些金属都要贵,因为钛金属生产成本很高,虽然钛产量不低,但钛金属仍然比铜等金属贵,这是因为钛生产过程的无差别劳动比铜高,而不是钛的供求比比铜低。
evil4u
2016-07-14 22:22:08 +08:00
转一条纯银的微博:
“拿多少钱干多少事”,这句话背后的意思是“谁先承担风险”。

雇员说,我多出力,你一定给我加薪升职吗?不,你先加薪升职,我再付出更多。

老板说,我给你加薪升职,你一定 hold 得住业绩涨幅吗?不,你先证明自己能拿出更好的业绩,我再给你加薪升职。

这个问题像职场月经贴一样,永远扯不清楚,不管你站在哪一边,都有对立面的人痛诉革命家史,说自己之前为此承担了多么大的损失,以后再担风险就是傻逼。

祝大家找到有契合度的另一半咯,甜豆腐脑和咸豆腐脑不应该搅合到一个碗里。

文/纯银 V (简书作者)
原文链接: http://www.jianshu.com/p/a9ad90b48a72
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所以,我感觉,对于相对低阶或者自我设限比较严重的程序员,喜欢“拿多少钱干多少事”这种价值观。

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