提出离职申请未到 1 个月，直接走的话有什么后果

2016-06-12 14:14:50 +08:00
 junbaor

提出离职申请未到 1 个月，直接走的话有什么后果

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所在节点    职场话题
16 条回复
qianbaooffer
2016-06-12 14:15:41 +08:00
没有离职证明
junbaor
2016-06-12 14:18:21 +08:00
@qianbaooffer 如果不需求离职证明呢，会不会扣上月和这月的薪资？
allce231
2016-06-12 14:24:20 +08:00
肯定不发工资啦，可以算你旷工，自动离职，应该是这样的
jugelizi
2016-06-12 14:29:34 +08:00
何必呢 好聚好散
全部事项交接完毕 凡事商量着办
lwbjing
2016-06-12 14:30:53 +08:00
事情处理完毕如果不让走可以请假吧，至少可以好好商量...
just4test
2016-06-12 15:28:26 +08:00
扣钱！开除！
visonme
2016-06-12 15:48:22 +08:00
扣工资 /奖金是肯定的。
流程没走完还是不要这样做，好聚好散，有问题跟上面沟通
blue7wings
2016-06-12 15:54:31 +08:00
上个月工资不应该这个月就发完了么？怎么会扣你上个月薪资呢？
Banio
2016-06-12 15:57:15 +08:00
不工作可以请假 ，就是好聚好散吧 好好跟领导沟通 一般都不会太拖你
22too
2016-06-12 16:00:13 +08:00
拿不到离职证明，下家公司入职比较麻烦
jarlyyn
2016-06-12 16:02:32 +08:00
按道理可以算开除吧？
laravel
2016-06-12 17:02:26 +08:00
1.木有离职证明 2.你违约了, 自动放弃工资

有的公司要离职证明的那就不好入职了，尤其是比较大的公司
SourceMan
2016-06-12 17:44:33 +08:00
做人留一线，日后好相见
wander2008
2016-06-12 18:11:30 +08:00
楼上对的
ncisoft
2016-06-12 18:40:16 +08:00
江湖那么小，有的公司是能做到全行业封杀的，楼主小心
junbaor
2016-06-12 19:15:06 +08:00
@blue7wings 我们是本月 20 号发上个月工资，所以上月的还未发放

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