公司能长呆的都是个性不特别突出的人

[hellojavascript]

说话有余地，不折腾这种，大家怎么看？

[JohnSmith]

不一定，有城府的人表现也是这样

[Gua]

其实，真傻的也是这样。

[terence4444]

如果单位不错的话长呆也很正常

[Yvette]

「待」和「呆」不能混用啊……

[alexapollo]

马化腾，马云，任正非，李彦宏

[fcicq]

死海效应嘛. 有能力的人不愿意忍受坏环境, 而且到哪里都是强人. 这样不太好的人就剩下来, 按年数当主管了.

[mewking]

@fcicq 好深刻、好有道理的感觉😀

[henglinli]

好像是这样的。

[jatesun]

长待？多久半年？一年？两年？前置条件都不确定啊

[biggercool]

现在网上的言论怎么所的都有，总跳槽吧，说你不稳定，不好

不喜欢跳槽吧，说你求安稳，没本事，没个性

怎么都是不对的

[Wangxf]

看具体公司，阿里多少大神在公司一呆十年你就说个性不突出？你不常呆无非就是钱给的不到位，自己过得不开心，能力不足被走人

[GeekGao]

极端点讲，倘若刚入职就想放弃了，那便是个性十足咯？
还是要看自己的职场预期嘛，达不到你内心的目标（成长 /氛围 /待遇），自然就不留了，这跟时间无关。

[lightening]

只是没有恼人的个性而已

[ChaosPark]

你的个性还不算突出。
能结婚的都是个性不突出的人
能在这个世界活下的都是个性不突出的人

[paulagent]

给钱到位了就长呆。哪有那么多废话。 IBM ， MS 多少人待了几十年了。

[XianZaiZhuCe]

凡事留有余地，在哪儿都管用

[sfree2005]

长待的也分吧。有些是的确觉得做得舒服，有些是的确单位不好，没有个性就剩奴性了好吗

[mactaew]

能够 zhang 呆……

[taresky]

两种吧，一种死海效，另一种是一直升职加薪成为负责人，带领公司上市，财务自由了实在想换个领域挑战自己才会走。

[echo1937]

你倒是说一种合适的跳槽频率啊。