小公司就我一个技术，招不到技术跟我有关系吗？

[chaegumi]

hr 的邮箱我也有登，我也可以看简历，也面试了几个人，没有合适的，主要还是没钱吧。

我们是要招前端，找人来面试，我是先 qq 聊下，看看作品，合适叫过来，我面完之后，经理再面试。这样快一年了没招到人，跟我有关系吗？

[darksky]

@will0404 我一个同事在同一公司待了 2 年之后去新公司待遇都是翻翻了。做技术首要是完成需求，之后再优化。再美的代码，完成不了需求， 你会要嘛？

[will0404]

@darksky 你太逗了 我前前后后说了需求吗？ 我们讨论的不是工作经验？ 哪怕一天工作经验没有的人 能力强 有头脑 会分析解决问题 那我就要。

[clorts]

快一年了没招到人，蛤蛤蛤
亲一个人包干不好么：）

[baoguok]

很多在小公司待 2-3 年，技术是不怎么样

[chaegumi]

@baoguok 我自己一直在小公司，其实跟小不小公司无关，还是跟自己的学习能力，学习主动性有关。

[darksky]

@will0404 你这样招人估计很多人都不会去你们公司的，你们要改下招人的思路。技术好不好更工作经验是有关的。

[will0404]

@darksky 别估计了 但凡我们给了 offer 的 90%都来了