离职后，前同事项目出现问题，怎么处理

[ivae]

4 月从上家公司离职，交接期间， CTO 新招了一个实习生进来，算是接替我吧，小公司难招人，基础非常差，差到服务器返回的 json 数据都不会解析，带了一个月。走之前把手头的项目都交接给 CTO 了，前几天估计要 app 升级，这实习生死活运行不起来， QQ 找上我，远程给他解决了，毕竟也有 1 个月的交情；今天更过分，连 textview 左右滚动效果这种一搜索就能解决的问题都问我了，我直接让他百度，他说百度不到，马上要上架，时间很紧！ 各位 V 友遇到这种奇葩事吗，怎么解决更好？

[paradoxs]

让 CTO 抓紧时间换人

[demoxu]

我觉得这事情的责任在 CTO 吧，招了个不是很精通的，价格自然便宜，然后什么事都有人帮你搞定。

XX 实习生： CTO ，这是我搞不定，时间不够怎么办？
CTO ： 问 XXX 去，。。。。。
然后就有了楼主这档子事情了。

又或者这个实习生是培训班毕业的，各种包装很好，吧 CTO 蒙混过去了。
然后事情罩不住才来问你。

总之无论何种情况，一可再，但不能再而三吧。学会拒绝才是正确的选择

[SlipStupig]

买个电器还有个质保期呢，现在质保期满了，你也不用管了，除非花钱否则不用理会

[ango]

以前有一同事在换了两次工作后依然拿工作上的事来问我，我从最初的帮忙到最后说了一些非常狠的话撕脸，才算全剧终。

[cxshun]

离职了，之前的如果是你负责的，你现在有空，可以帮忙一下，如果不是你负责的，没有空或者不想管，就可以直接不管。
帮是人情，不帮是道理。
按楼主你描述的那个实习生的语气，感觉像是你欠他的一样，你不想理也得理，这种，不帮对自己是一件好事，不然以后大把事情你搞的。一句话回复即可：我已经离职了，找 CTO 去。

[evlos]

直接拉黑，不然以后上厕所没带纸都找你

[eightqueen]

楼主为何不去操心世界和平？

[boyhailong]

帮忙处理可以啊 收费！ 凭什么免费给他处理？

[chairuosen]

我离职后一直帮前同事解决问题，基本教会一个后端同事写前端了。。。。感觉很 happy

[learnshare]

前任的事，找她现任去解决。谈仁义干啥

[jydeng]

@cxshun +1

[ThreeBody]

看情况，我以前也有，准备离职，小公司，只能找刚毕业的小朋友。公司有一份协议，说离职后的一个月内，如果交接人员遇到问题，找我的话要我协助处理，必要时刻还要回去现场处理。
不签协议就不给我离职证明了。一个月内真的不断找我……一个月我说有问题找你们主管，我只答应给你们处理一个月，后来有过几次找我，小问题给个关键字，大问题让他问同事，最后就再也没理我了😂

[nim]

明显是坑了实习生啊，实习生的水平能跟大牛的经验相比吗？谁不是一步步走过来的？干嘛不多花钱找个厉害的╮（╯＿╰）╭

[ArvinXiang]

1 楼的回答很科学，转 CTO 聊聊吧。

[eamon666]

LZ 听说过攒人品吗

[stargazer242]

楼主听说过 啊 啊 我手机信号 不好 听不到

[FrankFang128]

给钱都好说+10086

[lavender1991]

就会欺负老实人啊，甩给他自己，爱谁谁，老子不欠谁的

[yjxjn]

@demoxu 你这事儿说的十分有可能，当然楼主也别见怪，既然 CTO 呢，敢找实习生来 transfer ，这事得 CTO 背锅，我觉得不要过于喷实习生，刚出来遇见的坑哪有老人那么多。。。。所以这事主要责任就是 CTO 。

[unknownservice]

管他干嘛，又不给钱，有一就有二有二就有三，以后你就义务给他打工吗？