试用期辞职对 hr 有影响吗？

[kevin1852]

RT ，新公司刚来两天，感觉做的东西和用的技术都不怎么感兴趣，想辞职。 不知道怎么提辞职好，还有刚入职就辞职对 HR 有什么影响吗？

[n6DD1A640]

难道这不是试用期的作用吗？不合适就分，双方都一样。

[taresky]

@mengzhuo
@Andiry

不然试用期的存在意义是什么？

[domty]

试用期就是干这个的，离职比较简单。
我见过比较极端的就是入职第二天就不来了。

[moonkiller]

本来就是让你看看合适不合适，不合适就离职的－。－
不然还叫啥试用期。。。
前几楼的逻辑真是醉人

[yszx]

@domty 我见过当天下午就没人了的······

[XianZaiZhuCe]

试用期就是这个作用啊，双向选择。明确了自己的想法，就赶紧走

[niboy]

跟 HR 没啥关系，自己想好再做决定。

[Maskeney]

右面那个是啥啊。。 V2 管理员写的？

[mengzhuo]

@luili 那你跟 livid 说他写得不对了呗

[luili]

@mengzhuo 他应该是基于双方都诚信的前提下说的吧。。。

[500miles]

试用期 本来 就是相互了解实际情况, 互相选择的过程啊

之前也经历过一次, 入职后发现和入职前描述的完全两码事儿, 果断辞职, 各不耽误

[GTim]

@500miles 同

不会，只要你说的合理，甚至会成为加分项

[Ouyangan]

不然为什么要试用期呢? 本意是为了让双方利益最大化.

[fengxiang]

想走就走，不用管右边那两句话。还真有人当真拿出来占领道德高地也是醉了。

[wangpao]

试用期就是给双方确认是不是互相匹配决定是否要留下的，对 HR 的影响就是他要再招一个人，频繁换工作是 loser ？ 那也要看是怎么走的吧？

[xwartz]

还是趁早走吧，话说我现在都有些后悔。。

[kevin1852]

谢谢大家，明天辞职

[clorts]

@blackshow 刚来 2 天就跑人啊，牛逼：）

[clorts]

@blackshow 难道是家创业公司？

[tt7]

如果对新工作不满意还是早点走， 对双方伤害都最小。

另外，右边的话并非都是圭臬。换工作确实需要经过深思熟虑， 但“频繁换工作”不一定就是 loser 。 见过一年换 6 个工作年薪翻四倍的， 也见过通过试用期换近十个工作最终找到自己最喜欢的公司的。 是不是 loser 要看你是什么目的，以及你的目的是否能过“频繁换工作”达到。