关于 HR 压价

[swfbarhr]

最近面试几家公司，技术完全没问题，老是遇到 HR 压价的问题（本人准备从苏州转向上海）。 苏州和上海的公司其实差距很大的，个人觉得苏州的 double 才是上海的正常水平，不知道大家怎么看

[designer]

价格谈判才是商业社会。
不然，楼主是超市的物品？

[swfbarhr]

@designer 不过很多企业号称能力够的不压价，这话是忽悠面试者的？

[yuanlai]

别的不知道，上海生活成本是苏州 double 这绝对没问题

堵在路上的时间， double 都不止

[fising]

苏州 3000 上海 6000 正常
苏州 30000 上海 60000 不太可能

[cxbig]

HR 压价是本职工作。如果 LZ 对自己的技术充满自信的话，价格谈不拢转身走人即可。

[paradoxs]

压价是人家的工作, 请你自觉报高 50%以上.

[chentongsi]

互联网泡沫已经破裂，程序员供大于求，码农出去找工作的时候没有自知之明，还以为像前两年那么香饽饽，漫天要价， HR 只能压价喽。

[ys0290]

就是这个价，爱要不要

[Lpl]

其实，我感觉看公司大小与团队如何。好公司好团队给低点我也会屁颠跑过去，小公司谈不拢价位就继续找，不然随便入坑就容易出问题

[yuyu2140]

@fising 在理

[ednascorpio]

HR 是来和你谈判的人~但给价格的不是 HR~

[dhlsnow]

想好底线，再往高了报

[swfbarhr]

@fising 同意

[swfbarhr]

@Lpl 是的，我就是这个想法，好的团队我可以学习到东西的，价格低点无所谓，但是团队 low 或者压根就没有团队的话，就不理他们了

[swfbarhr]

@dhlsnow 说得对

[warcraft1236]

@swfbarhr 当然是忽悠的，你以为能有哪么好心 /

[techart]

我也听一万个人说 double 无锡工资 ＝ 上海工资。。。

[YouXia]

我面试的几家公司给我的待遇比我要的多，比如我要 30 ，他就给接近 35 万了，当然面试当场就有口 Offer （ Strong Hire ），不知道这种报价是不是个例。

[ivanlw]

7 楼一看就不是程序员，口气一副愤愤不平

[dko]

@ivanlw 他这句话难听，但是是实话。