关于 HR 压价

2016-06-23 13:45:10 +08:00
 swfbarhr

最近面试几家公司,技术完全没问题,老是遇到 HR 压价的问题(本人准备从苏州转向上海)。 苏州和上海的公司其实差距很大的,个人觉得苏州的 double 才是上海的正常水平,不知道大家怎么看

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23 条回复
designer
2016-06-23 13:51:05 +08:00
价格谈判才是商业社会。
不然,楼主是超市的物品?
swfbarhr
2016-06-23 13:52:28 +08:00
@designer 不过很多企业号称能力够的不压价,这话是忽悠面试者的?
yuanlai
2016-06-23 14:20:08 +08:00
别的不知道,上海生活成本是苏州 double 这绝对没问题

堵在路上的时间, double 都不止
fising
2016-06-23 14:25:44 +08:00
苏州 3000 上海 6000 正常
苏州 30000 上海 60000 不太可能
cxbig
2016-06-23 15:18:17 +08:00
HR 压价是本职工作。如果 LZ 对自己的技术充满自信的话,价格谈不拢转身走人即可。
paradoxs
2016-06-23 15:22:32 +08:00
压价是人家的工作, 请你自觉报高 50%以上.
chentongsi
2016-06-23 15:24:15 +08:00
互联网泡沫已经破裂,程序员供大于求,码农出去找工作的时候没有自知之明,还以为像前两年那么香饽饽,漫天要价, HR 只能压价喽。
ys0290
2016-06-23 15:52:30 +08:00
就是这个价,爱要不要
Lpl
2016-06-23 16:23:23 +08:00
其实,我感觉看公司大小与团队如何。好公司好团队给低点我也会屁颠跑过去,小公司谈不拢价位就继续找,不然随便入坑就容易出问题
yuyu2140
2016-06-23 16:27:18 +08:00
@fising 在理
ednascorpio
2016-06-23 17:27:47 +08:00
HR 是来和你谈判的人~但给价格的不是 HR~
dhlsnow
2016-06-23 17:37:05 +08:00
想好底线,再往高了报
swfbarhr
2016-06-23 17:50:54 +08:00
@fising 同意
swfbarhr
2016-06-23 17:52:37 +08:00
@Lpl 是的,我就是这个想法,好的团队我可以学习到东西的,价格低点无所谓,但是团队 low 或者压根就没有团队的话,就不理他们了
swfbarhr
2016-06-23 17:54:42 +08:00
@dhlsnow 说得对
warcraft1236
2016-06-23 19:25:13 +08:00
@swfbarhr 当然是忽悠的,你以为能有哪么好心 /
techart
2016-06-23 21:16:09 +08:00
我也听一万个人说 double 无锡工资 = 上海工资。。。
YouXia
2016-06-24 01:38:52 +08:00
我面试的几家公司给我的待遇比我要的多,比如我要 30 ,他就给接近 35 万了,当然面试当场就有口 Offer ( Strong Hire ),不知道这种报价是不是个例。
ivanlw
2016-06-24 01:52:42 +08:00
7 楼一看就不是程序员,口气一副愤愤不平
dko
2016-06-24 14:37:48 +08:00
@ivanlw 他这句话难听,但是是实话。

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