创业公司技术人员不太合适怎么办？

[pangzipp]

拉的这个人是我一个以前的同事，在帝都有大中型互联网公司经验，来之前觉得背景不错，遂挖来。 待遇给的年薪 50+房补 避税。让他来做架构师，发觉不满足期望，感觉水平有限。 公司背景：创业型，在另外一个城市。 求解，是继续合作还是走人。

[pangzipp]

@all

感谢各位同学认真回复,我也是技术出身,非 java 解决方案。
由于是小公司架构师也要承担起工程师职责,因为考虑到人员成本所以可能需要一个人多能吧。
有这个劝退想法主要是以下几个原因:
各个客户端工程师反应接口调用设计过于复杂,
犯初级工程师错误,例如相信客户端数据,不验证;接口出现 XSS 安全隐患。

也许是我开始期望太高。

最后 再次感谢各位同学的认真回复。

结贴了。

[hellojinjie]

请容许我感慨一句：创业公司的钱真好赚，居然 50 万＋

[DT27]

@pangzipp 问题有了，统计完提交然后解决不就行了。。。
人都是在不断进步的。也许几年后他就能撑起来了。

[armoni]

@pangzipp 给的时间够吗？之前有类似工作经验否

[abel163]

降薪水吧，这样比较合适，，还是想感慨一句居然 50 万＋~~~还是创业公司

[wander2008]

卧槽。我去。求拉

[a812159920]

@pangzipp 你们在哪里？还招人吗？求入坑

[visonme]

先评估下，不合适点在哪里？ 对创业项目的影响大不大？ 这种不合适点是否可以短期弥补或者转换？

在创业阶段对于确定为不合适的人，只能说 No 了

最后，不知道在楼主那个城市，求入坑，求远程～

[lianghudou]

楼上几位别傻了，楼主在讲故事，并且是智商 60 以下离谱的故事，也就是程序员实在、好坑，说什么都信以为真。

[timothyye]

围观土豪公司

[wecoders]

好有钱啊

[wdlth]

看来只差程序员升级为只差架构师了……

[powerfj]

@pangzipp 听你这么一说, 这种水平给 50w, 感觉好有钱..

[jinsongzhao]

这就是市场经济，契约执行和违约风险。

[lifeiccl]

围观，看楼主最后做什么决定

[zjyExcelsior]

水平有限，就让他走呗。。。

[ppwangs]

变相招聘帖，然而我信了，架构师需要换吗？

[iniwap]

坐等我就是那个技术员系列

[cocalrush]

@powerfj 同感觉好有钱

[Coast]

@visonme
您好，能留个 Q 聊聊吗？