Android 开发应届生入职，感觉上班像上坟

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大公司，应届生刚刚入职，之前在这家公司实习了 3 个月。能力和项目经历都是有的， GitHub 上关于 Android 的开源项目累计都有 2500 个 star 了。但是 leader 总是把我当作小菜鸟看待，给我布置和项目需求无关紧要的，比如写一些通用的库等等，但是写完了又不用，总是安排一些预研工作给我做，但是组里的其他 Android 同事，每晚都为了需求加班到深夜。我现在一个需求都不需要做，闲得跟什么一样，连项目源码都没给我，每周的需求汇报会议，都不需要我参加了。至少让我通过改 bug 来熟悉项目源码，为下一版的需求做好准备吧，但是也没有这个打算。请问 V 友我该怎么做，感觉在项目里面是多余的

[caileijuve]

说了半天地址呢？

[hoogle]

leader 对你好， 这些重复的活对你发展帮助不大

[chiu]

排队等 Github 地址~

[WhoMercy]

很明显，公司怕你还没签转正合同就被高强度加班吓跑了，等你签了正式卖身合同后才是工作开始的时候。

这年代，实习生学了技术，知道公司部门写的代码、应用的技术根本没有自己想象的那么高大上，直接跳槽去待遇更好的公司的还少么。

[OldHu]

我司前段时间也来过一位实习生，我们让他每天看看英文文档，先看几个月再说。他很不愿意，一是嫌英文看不太懂，二是感觉自己大材小用了，应该让他冲到一线去干活。 我们跟他说，你每天坐在办公室，吹着空调悠闲得看文档，做做翻译，是在让你长内力啊。 一线的实际工作，其实学起来很快的。 可惜，他没明白我们的用心，只好让他走人了。

[lincanbin]

好多 star ，快接近我的 2 倍了……

[GhostFlying]

做段时间需求就又会觉得现在好了

[lijinma]

求 GitHub 地址啊

[466934322]

等地址

[HanSonJ]

同样坐等 github 地址

[done]

github 地址呢

[387960742]

结贴了，约了出来和 leader 正式的沟通了一下，之所以不让我帮忙改 bug ，是因为怕会引入新的问题，而且现阶段也马上要发版本了，所以更不能出错。并且他们现在进度还 hold 得住，不至于忙到需要别人参与进来，而且也确实需要一些人做预研的工作，特别是公共库的设计等等，以应变后面频繁变化的需求，而且他们布置给我的公共库的设计，也是有讲究的，由简单到复杂，能培养我的代码设计思想。不让我去开会是因为我并没有参与到项目里面来，所以不去也无妨。但是并不是边缘我。介意 @SpicyCat @feixchow 你们俩要和 leader 多沟通

最后附上我的 github 地址吧，没啥有意义的，都是些小 Demo 罢了，大家是过誉了
https://github.com/wenmingvs

[echo111222]

同是应届生，差距大…

[echo111222]

厉害

[SourceMan]

https://github.com/wenmingvs/AndroidProcess/issues/3

[wenmingvs]

@SourceMan 我的 readme 介绍，从头到尾，都有在说这个不是我原创的，我这里只是统计了 app 前后台到底有多少种做法罢了，不明白你为啥要纠结这个。

[wenmingvs]

@SourceMan 而且提这个 issue 的人，后来也主动的 close 了，也给了肯定的评价。不明白你这个点在哪里

[387960742]

@SourceMan 这个作者的源码我接入作为参考的，并且介绍了这种判断前后台方法的缺点和优点，紧接着还贴出这个项目的地址和作者。我提供了一共 6 种判断前后台的方法，这种方法只是占据其中一种而已，真的没有借这些黑科技做炒作意思。只是把相关的方法都整合到一起给开发者作为参考。如果有让我误解的地方，我真的感到很抱歉

[jonechenug]

毕竟贵司的 leader 看过人月传说，不是多个人就能加快进度的。

[markocen]

LZ 不用那么紧张， 公司越大流程越多， 不管能力多强，刚进大公司都不会直接接手核心业务， LZ 就把自己工作做好，然后多向同事问问业务什么的