关于评价他人时的不成熟小建议

昨天看到 V2EX 上有人发帖说冯大辉离开丁香园，引发了很多评价，褒贬不一的同时，也看到了很多所谓的「喷子」。

https://www.v2ex.com/t/293251

我和大辉认识很多年了，从心底里很钦佩他，他的技术、他的为人、他的敢言。他也帮助了我很多，甚至给我的项目提供启动资金。

上网 10 多年，我发现了一个有趣的现象，当我们无法达到和别人一样的高度时，有些人往往习惯用自己的高度去理解一件事，并把他能理解的那个细节放大至事件的全部，从而对事件进行片面的判断。所谓的高度，并不完全指职位、收入，还包括阅历和知识。

所以就很容易有人对另一个人发出这样的评价：那谁，不就是个嘴炮吗？

我引用的这个例子特指原帖 3 楼的回复者。我看了他在 V2EX 上很多回复，举例有：

1.DNSPOD 这个弃坑产品都还有人用？
2. 锤子，昙花一现的资格都没有。。。罗永浩不是科班却装逼成科班这点最恶心，还口气大无脑喷其他厂商，人品不行就别装逼了，土鳖就是土鳖。
3. 现在 B 站性能暴烂，带宽管理一塌糊涂。。。
4. 支付宝那么恶心也是活该了。。。
5.土鳖作风。。。

凭我粗浅的见解，我觉得这位同学就像当年或现在在 Cnbeta 的评论者一样，习惯性喷，习惯性抓住一个他能用他的知识理解的负面，去理解整件事的全貌。

当我从媒体出来到第一次创业失败时，我明白了一个道理，一家公司的成功，是因为所有事都做对了，这时我们可以挑它任何一个环节，写一篇文章，说它成功是因为这件事。而如果一家公司倒闭了，可能只是因为某一个环节没做好，这时我们依然可以挑任意环节，写一篇文章，说它失败是因为这件事。

我并不是要针对 3 楼这位同学，也很抱歉拿你以前的回复来举例。我只想说一点，当我们要去评价一个人时，不妨多做一些了解，多尝试去站在对方的角度或高度去看问题，或许就会少一些无意义的「嘴炮」。

这是我关于评价他人时的不成熟小建议。

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2016-07-19 19:53:37 +08:00

@jason5ng32

1. 出来混，始终要还的，喷别人就要做好被别人喷的准备。
2. 你的前员工不需要公积金，所以你的前老板也不需要你做 CTO 。
3. 无论冯大辉达到什么高度，有多少优点，为人多好，只要他有缺点，别人就可以喷他这个缺点。
4. 喷这个缺点不需要资格证，并不需要在技术上，为人上超过他，任何一个人看出这个缺点都可以喷。
5. 帮亲不帮理是天朝人优良传统，看你博客很多年，我原以为你这么理性的人会克服这个优良传统。