提出离职了，还有必要留下?

[visonme]

重开一贴，这样的问题相信很多人会碰到，所以讨论还是有价值的，对某些人包括现在的我自己在内，也希望在大家的讨论中得到一些帮助。

离职无外乎三个原因：
1. 薪资福利
2. 发展空间
3. 兴趣

以自己为例吧， 1 ， 2 对我而言都是很不错的，所以这不是我离职的主因，而 3 才是，但是我不想排除其中薪资也是一个因素。

看看我在公司目前的情况吧，我目前的工作和岗位是无法短时间复制的，但是我相信给公司 2 ， 3 月的时间，复制和替代是完全可以的，公司想挽留我，希望让我参与一个新的项目，而这个项目是独立现在我所在公司的，从兴趣来说，这是我所喜欢的，但是现在我也有自己的顾虑 :
1. 我对新项目了解的深度不够，也没办法深入了解
2. 离职了多少有影响，没有公司/BOSS可以无视这样的事情曾经发生过的
3. 新项目如果是短期的(试水项目),那我可能存在最后被挂空的情况.

对现公司多少有感情，自己也做了多年，如果不是因为对现在的工作没兴趣，也不会有这样的想法 /
新公司不错，但是一切都是从头开始包括现在技术团队都需要我 z 组建，电商，初创，希望和风险共存。关键还要背井离乡，对于有家有孩的人多少也是考虑的～

ps: 如果我选择留下，除了新项目，现公司的项目我也要参与（至少要到人能完全替代我原先的工作）
想看看大家的讨论，也希望从中自己能得到帮助做出一个不会让自己后悔的决定。

[bk201]

提出离职应该是深思熟虑的，一旦提出，就应该执行.

[bao3]

看情况吧，如果实在挽留，你又合拍，可以留，没什么面子上的问题，在商言商。
但如果你提出后是自己想留或者人家只是客套性的挽留，甚至说只要你愿意可以任何时间回来这样的话，就别留了，留下去就变成“贱人就是娇情”

[bao3]

别说提辞职后又留职了，人家辞职走了几年不一样回来，所以面子上的事不大，关键是辞职和留之间，你在意的点在哪。
我在现公司前后辞职过三次，最终完成了技术岗转产品再转销售，一直工作到现在，没什么大不了，外界给我的薪资是现在的双倍，但是我留下来，因公司愿意在我身上花心血愿意给我空间去尝试，这在别外的几家公司根本不存在这个可能性。

回到你的问题上，如果你也像我一样，兴趣早就变了，最稳妥的方式就是利用现公司做跳板，看能否满足你的新兴趣，如果能就果断留，然后借机会再挑战新难度。如果不是这样，那就果断走吧。

[wander2008]

走，没什么好讲的。

[niboy]

1. 辞职留下来也没啥。
2. 如果留下来， 现公司项目要做的话，总得有个期限，最多做一两个月吧，这点要说清楚。

此外看新公司待遇、工作地点等是否合适你把

[visonme]

@bk201 想了一个月才做出的决定哈，只是现在情况特殊，所以现在还在去留之间徘徊

@bao3 你说的很对，其实怕留一个就是面子上的考虑一个怕影响，反而对切身利益的很少去思考